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共有 26 职位符合搜索条件
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绩效薪酬主管
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江阴精亚集团有限公司
- 无锡市
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岗位职责： 1、协助组织落实集团绩效管理体系，包括组织绩效合约签订、绩效考核数据的收集整理和审查、绩效考核结果的统计分析等； 2、协助落实集团薪酬管理体系，包括岗位价值评估、员工薪酬入级入等、员工福利管理等； 3、协助组织和指导公司各部门开展绩效考核工作，并解决考核过程中出现的问题； 4、反馈考核结果，协助各部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业，大专以上学 ...
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更新于58天前
前程无忧
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绩效经理
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北京新日电动车制造有限公司
- 无锡市
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1、工作职责：1.编制绩效考核体系设计公司绩效考核体系拟定公司的绩效考核流程根据员工反馈与实际情况对绩效考核体系的运行情况进行评价修订、完善绩效考核体系2.组织绩效考核组织各个部门对员工开展绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督控制分析考核结果，提出奖惩建议对公司职位流动和晋升提出建议对考核结果异常情况进行分析，提出异常原因报告拟订对员工投诉的处理建议组织绩效改进活动2、工作关系： 1 ...
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更新于41天前
智联招聘
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薪酬主管
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无锡光辉人力资源有限公司
- 无锡市
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职位描述：1、制订薪酬福利政策及相关程序； 2、维护、优化公司薪酬福利体系；3、负责年度薪资福利预算的编制；4、负责各类奖金分配方案的拟订；5．负责年度市场薪酬调研并给管理层提供年度调薪建议； 6、控制薪酬福利成本，提供各类分析报告； 任职资格条件及技能：大专以上学历， 5年以上C&B相关工作经验,2年以上主管级经验,大型制造企业工作背景佳.良好的英文沟通能力
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更新于38天前
智联招聘
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计划专员
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北京新日电动车制造有限公司无锡分公司
- 无锡市
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计划专员1、工作职责：1.协助计划经理组织股份公司及下属公司编制和调整年度、季度和月度工作计划；2.协助计划经理对股份公司及下属公司的工作计划进行分析研究，提出改进建议；3.对各部门的计划执行情况的跟踪、总结和评价；4.协助计划经理对公司经营资料的统计、收集、整理和分析，制作统计报表和分析报告。2、工作关系： 1.所属部门：企业管理部； 2.直接上级：计划经理； 3.直接下级：无3、 ...
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更新于25天前
中华英才网
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薪酬福利专员
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北京新日电动车制造有限公司
- 无锡市
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薪酬福利专员1、工作职责：1.核算股份公司及下属公司计时管理人员工资、奖金、福利；2.定期统计公司人力资源成本；3.定期统计公司季度、年度人工成本及员工构成；4.协助薪酬经理承办岗位工资的档次调整及工资标准调整。2、工作关系：1.所属部门：人力资源部；2.直接上级：薪酬经理；3.直接下级：无。3、任职资格：1.人力资源、管理学、统计学等相关专业，性别不限，大专及以上学历；2.具有较强的统计 ...
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更新于18天前
智联招聘
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管理储备干部
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正大(中国)投资有限公司
- 无锡市
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职位要求： 年龄28 - 40周岁； 工商管理、市场营销或企业管理等相关专业，硕士学位；有丰富的工作经历和农牧、食品科学等专业教育背景者可适当放宽； 曾担任公司副总经理、销售经理、企业中层干部等职位； 品行端正，具有良好的职业道德、高度的敬业精神； 认同正大集团企业文化，吃苦耐劳，勤奋忠诚，有创新精神和团队意识； 有较强的组织领导能力和销售管理经验，有学生干部经历者优先； 工作地点：全国各 ...
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更新于9天前
智联招聘
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