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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效考核部长
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成都市明珠家具（集团）有限公司
- 成都市
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1：26-35岁，性别不限，人力资源管理或相关专业大专以上。2：5年以上人力资源相关工作经验 ，其中2年以上中层管理经验。3：有在大中型企业从事过绩效管理工作者优先考虑。4：对集团公司及各事业部绩效管理工作由丰富的实战经验和独到的心得体会。5：熟悉各种现代绩效管理工具，能独立设计一种以上绩效管理体系。6：优秀的逻辑思维能力和分析能力，原则性强。7：性格沉稳，工作踏实认真，沟通能力和协调能力 ...
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更新于7天前
前程无忧
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总部人力资源部绩效经理
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九禾股份有限公司
- 成都市
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工作地点：成都工作概述：主要负责集团全面绩效管理工作 职责描述： 1、根据业务需要，确定岗位设置、岗位编制，实施岗位分析，建立人才素质模型； 2、搭建HR体系、制度建设； 3、绩效管理、员工培训、员工关系、企业文化建设等HR工作。 任职资格 1、大专以上学历，5年以上企业人力资源工作经验； 2、熟悉招聘、人才测评、绩效考核、薪酬管理、员工培训、企业文化建设等各HR板块； 3、4 ...
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更新于53天前
前程无忧
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人事行政主管/经理
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北京以泰在线物流有限责任公司
- 成都市
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岗位职责： 1、负责日常人事行政事物性工作，包括人员招聘、录用、转出等，根据月考勤计算员工工资等人事工作；熟悉社保办理的相关程序，擅长人员招募及绩效考核工作。2、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员管理工作；负责日常品的购置和公司操作工具的维修工作，合理控制行政费用。3、建立并不断完善公司各项管理规章制度，督促所有员工遵照执行，以确保公司正常运作，员工如期完成业务目标。4、与各业务部 ...
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更新于34天前
智联招聘
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人事助理（薪资福利类）
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成都大瀚人才资源咨询有限公司
- 成都市
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岗位职责1、负责执行公司考勤制度及流程; 负责执行公司人事档案管理方面规定和信息维护工作;2、负责公司考勤工作;定期出具考勤报表;3、负责员工请假单据的审批;4、负责建立公司员工的人事信息档案（电子、文本），员工入职，状态改变、离职等信息。负责按规定向相关单位报关人事信息报表;5、负责公司员工档案的管理，负责收集、更新员工档案信息;6、负责SAP员工信息的建立与维护工作;7、负责公司组织架 ...
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更新于12天前
智联招聘
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业务管理专员
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迈普（四川）通信技术有限公司
- 成都市
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工作职责1、负责工厂KPI体系的建立和持续优化；2、负责月度KPI数据统计；3、负责流程、制度的规范发布和归档管理；任职资格1，逻辑思维强；有较强的责任心和承受压力的经验和思想准备。能承受较大的压力；2、有进取心；有一定的职业发展想法和计划；3，熟悉数据统计与操作；4，有一定的从事管理岗位的工作经验和体会；有志于在管理工作上所有作为；5，较强的文档和EXCEL处理编辑处理能力。
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更新于43天前
中华英才网
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人事主管
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成都阿春商贸有限公司
- 成都市
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1、年龄28岁以上，男女不限；2、有5年以上人事管理经验；3、组织制定人力资源整体战略规划、培训计划；4、培养优秀的管理团队，实施人才储备计划，为公司员工进行职业生涯规划设计；5、具有丰富的人事培训经验；6、负责公司的薪酬体系的设置和绩效考核的实施；7、负责公司章程和管理制度的制定；
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更新于6天前
中华英才网
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