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薪酬绩效主管
西安澳通电讯有限责任公司 - 西安市
薪酬绩效主管一、 职位名称:薪酬绩效主管二、 招聘培养人数:1人三、 公司客户:中国移动、中国联通、中国电信及国外运营商集成商四、 职位培养目标:人力资源经理五、任职资格: 1.本科以上学历,劳动经济、人力资源管理或劳动法相关专业。 2.工作经验:三年以上薪酬绩效工作经验,其中至少两年以上的薪酬福利管理工作经验,一年以上的绩效管理经验。3. 熟悉国家人事政策、法律和法规以及薪酬福利流程; ...
更新于35天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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