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沈阳市+ 绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 一个月内

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共有 10 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源部部长
赤峰市金浩源地质技术有限公司 - 沈阳市
岗位职责: 1、组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、激励、考核和人事档案管理等制度,确保其符合国家法律、法规要求并组织实施 ; 2、根据公司发展及运行体系要求,提出完善公司管理架构、合理人员配置的建议,进行职务分析并组织编制岗位说明书; 3、负责根据薪酬、激励管理制度组织计算公司员工、子公司经营者的薪酬福利,组织进行发放;任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等 ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部:薪酬专员
人力资源部:绩效专员 - 沈阳市
人力资源相关专业本科以上学历,二年以上相关工作经验,熟悉国家、地区及企业关于薪酬福利等相关政策,良好的职业操守,细心、谨慎,熟练操作OFFICE软件,有良好的沟通表达能力。
更新于23天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
企业管理部:薪资专员
Account Executive / Manager -Employee Benefit Busi - 沈阳市
人力资源管理专业,具有1年以上薪酬管理工作经历,有责任心。
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
行政人事部 绩效经理
沿海绿色家园发展(沈阳)有限公司 - 沈阳市
1、管理类相关专业本科及以上学历;2、三年以上房地产企业工作经验,精于绩效管理的组织和实施;3、对员工关系,企业文化有丰富的理论知识和实践经验。
更新于14天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
绩效主管/专员
国美电器有限公司(东北大区) - 沈阳市
30岁以下,2年以上人力资源相关职能模块的实操经验,负责公司绩效考核等工作,了解相关人力资源的基础知识和前沿理论,具有很好的亲和力和较强的沟通、组织协调能力和服务意识。
更新于27天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
绩效主管/专员
薪资绩效专员(东北区域) - 沈阳市
职位要求:30岁以下,2年以上人力资源相关职能模块的实操经验,负责公司绩效考核等工作,了解相关人力资源的基础知识和前沿理论,具有很好的亲和力和较强的沟通、组织协调能力和服务意识。
更新于27天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
绩效主管\/专员
东北大区 - 沈阳市
30岁以下,2年以上人力资源相关职能模块的实操经验,负责公司绩效相关工作,了解相关人力资源的基础知识和前沿理论,具有很好的亲和力和较强的沟通、组织协调能力和服务意识。
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
HR Supervisor-人资主管 - 沈阳市
职责描述: 全面负责分公司人力资源管理工作,包括招聘、薪酬福利、培训、员工关系、绩效考核等。 任职资格: 1.大学本科或以上学历。2.熟悉就业与人力资源相关法律、法规与实践,五年以上人力资源管理经验,外资公司或保险公司工作经验者优先考虑。3.了解人力资源管理/人力资源市场的当前状况和发展趋势。4.具备良好的人际关系协调能力和领导能力。5.性格开朗、乐于承担工作压力。6.良好的中英文口头及书 ...
更新于15天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事专员
沈阳伊顺商贸有限公司 - 沈阳市
有绩效考核(平衡记分卡,KPI,360等)实操经验,或零售业培训能力,或薪酬福利实际工作经历,敬业勤奋.1.64米以上,最好有网上购物经验.
更新于16天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
办公室主任
沈阳意鸿厨房家具制造有限公司 - 沈阳市
女性,25岁以上,沈阳市内五区户口并常住。有工作经验及本岗位经历。身体健康,五官端正,普通话标准,有英文基础,必须爱好及有写作特长,善于人交往,160m以上身高,简历请附近照,我近照公司不予考虑。岗位职责 1 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;2 执行公司年度行政计划,控制行政费用;3 参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;4 购置办公设备、办公用品,安排人 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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