日期分类
(二周内)
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职业分类
(绩效考核经理·绩效考核主管)
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最高薪酬
(6000 - 7999)
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共有 3 职位符合搜索条件
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排序:
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整合管理
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中兴通讯股份有限公司
- 深圳市
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1、负责部门规章制度、流程文件拟制和发布；2、负责部门IT建设和信息安全管理；3、负责部门团队和流程管理；4、负责部门ABC绩效管理；5、负责部门员工考核管理；6、负责部门职工工资核算；7、负责部门凝聚力活动的开展；8、负责部门领导安排的其他工作。
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更新于14天前
中华英才网
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绩效主管
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上海全成通信技术有限公司
- 上海市
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1、绩效考核方案的制定：根据公司的绩效管理体系，制定具体的年度、季度绩效实施方案和考核计划，并在执行过程中不断提出完善和优化建议；2、绩效考核组织：-运用平衡计分卡，组织对公司绩效指标的分解，并最终形成公司各级指标体系（公司、项目、部门和个人）。-对绩效考评责任人进行绩效考核辅导，编制考核表格，组织实施年度、季度专业人员的绩效考核工作；-对绩效考核过程及结果进行监督和协调，并处理绩效管理过 ...
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更新于10天前
中华英才网
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职场调查
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