| 日期分类
|
 |
|
|
|
| |
地区分类
(上海市)
|
|
|
|
|
| |
职业分类
(绩效考核经理·绩效考核主管)
|
|
|
|
|
| |
| 学历分类
|
|
|
|
|
| |
| 经验分类
|
|
|
|
|
| |
最高薪酬
( > 20000)
|
|
|
|
|
| |
|
|
共有 4 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
HR Director
|
|
上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
|
|
1、企业管理学、心理学、人力资源专业本科以上学历，英语流利2、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 3、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型外资企业或呼叫中心人力资源经理 工作经验； 4、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉IT服务业HR管理和战略规划； 5、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；能在压力下工作； 6、拥有建立人力 ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
HR Manager
|
|
上海耀迪商务咨询有限公司
- 上海市
|
|
Job Title: Industrial Relations ManagerOverall:Industrial relations managers help management, staff and union members work co-operatively together, and manage the negotiation of employment agreem ...
|
|
更新于30天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
上海秦联通讯技术有限公司
- 上海市
|
|
1.本科以上学历，2.八年以上人力资源工作经验,其中至少三年以上在知名或上市企业担任人力资源总监的职位.3.熟悉上海劳动、人事的各项政策、法规；4,建立公司统一招聘机制和统一提拔、任免制度，有针对性地培养后备干部；5.组织人力资源管理体系的基础平台；6.制定薪酬政策、体系和员工发展机制，建立公司各部门薪酬、绩效考核、培训方案并有效贯彻实施；7.对人力资源各职能模块有深入的认识，能指导各模块 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
订阅搜索
|
|
|
|
职场调查
|
|
|