|
共有 8 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事专员（培训与绩效考核）
|
|
苏州工业园区新海宜电信发展股份有限公司
- 苏州市
|
|
岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类相关专业； 2、熟练运用EXCEL、WORD等办公自动化软件； 3、两年以上培训管理经验，一年以上绩效考核经验，电信相关企业经验尤佳； 4、掌握人力资源管理理论尤其是培训管理理论知识，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块5、良好的沟通能力、计划、组织与协调能力，具有高度的责任感和耐心，创新意识佳。 职位职责： 岗位职责： 1、根据培训的实施情 ...
|
|
更新于42天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资绩效专员
|
|
苏州婴知岛企业管理有限公司
- 苏州市
|
|
任职资格：1、年龄：24-30岁，性别不限；大专及以上学历，人力资源及相关专业毕业；2、优秀的沟通技能和团队合作精神，愿意承担较大工作量；3、熟悉人事法律法规，熟悉薪资及结算方案；4、有外地办事处销售人员薪资管理经验者优先。 工作内容：1、协助人力资源经理制定和完善公司的薪资政策和薪资结构；2、及时收集市场薪酬信息和数据，为人才保留计划和劳动力成本控制提供依据；3、负责每月薪资计算、造表、 ...
|
|
更新于53天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
绩效主管
|
|
苏州新优化营销投资顾问公司
- 苏州市
|
|
女，30－40岁，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业专科以上学历，五年以上薪资及绩效管理工作经验，具有拟订公司薪酬福利管理政策、制度、流程，并贯彻执行的能力；熟悉房地产营销行业的专业知识和工作流程，了解与薪酬相关的法律、法规； 具备较强的沟通能力，工作认真负责。公司将提供行业内具有竞争力的薪资待遇和健全的社保体系，为员工营造快乐和谐的工作氛围和良好的职业发展空间。
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事助理
|
|
捷浩电子（苏州）有限公司
- 苏州市
|
|
人事助理1． 限女性，大专以上学历，3年以上工作经验；2． 有培训、考勤经验，有文管工作者优先；3． 能熟练操作office办公软件；4． 工作认真负责，稳定心好，能承受一定的工作压力；5． 粗心马虎者勿投
|
|
更新于47天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
SR. C＆B Specialist
|
|
飞创(苏州)电讯产品有限公司
- 苏州市
|
|
Main Responsibilities:- Work closely with the Compensation and Benefits Supervisor to develop and implement competitive compensation plan, benefits program, reward program and effective HR informa ...
|
|
更新于39天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Assistant
|
|
欧司朗彩显特种光源（昆山）有限公司
- 苏州市
|
|
PRIMARY FUNCTION: - Support HR supervisory in follow-up actual practices- General HR of daily businessMAJOR ACCOUNTABILITIES , DUTIES , AND RESPONSIBILITIES:May conduct some of the following funct ...
|
|
更新于40天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|