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共有 259 职位符合搜索条件
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排序:
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招聘经理
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北京派克兰帝有限责任公司
- 北京市
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1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；2、具有大中型零售行业人力资源相关经验三年以上，独立负责过招聘方面的工作，有简历筛选、面试经验；3、沟通及表达能力强，团队合作能力佳；4、能够承受较大工作压力，独立完成职位的招聘工作；5、工作地点：南三环方庄附近，应聘者住址在附近者优先。######急聘！请应聘者投递您的个人详细简历，我们会尽快与您联系！谢谢合作！性别要求：女性急招！！！
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更新于60天前
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招聘主管
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北京派克兰帝有限责任公司
- 北京市
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1、专科以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；2、具有大中型零售行业人力资源相关经验三年以上，负责过招聘方面的工作，有简历筛选、面试经验；3、沟通及表达能力强，团队合作能力佳；4、能够承受较大工作压力，独立完成职位的招聘工作；5、工作地点：南三环方庄附近，应聘者住址在附近者优先。######急聘！请应聘者投递您的个人详细简历，我们会尽快与您联系！谢谢合作！性别要求：女性急招！！！
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招聘专员
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中信泰富工程技术（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、分析招聘需求，并根据企业发展战略和招聘需求，执行招聘计划，组织招聘工作；2、维护、拓展招聘渠道，有针对性地优化招聘方案，提升招聘效率；3、完成简历的收集、初步筛选和整理工作，负责联系和接待候选人，安排面试；4、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，安排员工入职；5、协助跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；6、完成上级交待的其他工作。岗位要求： 1、人力资源管理 ...
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招聘经理
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北京新意互动广告有限公司
- 北京市
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职位描述： 1、制定招聘制度和招聘计划，并负责实施； 2、全面负责招聘工作； 3、协助人力资源经理集团制定和调整组织架构； 4、制定员工职业生涯发展规划； 5、保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络。 任职资格： 1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历； 2、从事招聘管理工作2年以上，具备汽车行业、集团公司、IT企业从业经历； 3、熟悉招聘流程和技巧； 4、善于沟通， ...
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更新于60天前
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招聘主管
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北京市云柏商贸有限公司
- 北京市
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公司招聘管理 1、每年年底拟订次年招聘项目的年度预算，控制支出情况并按月做好预算执行记录； 2、每年度进行一次招聘渠道调研，并进行统计和分析公司内外招聘渠道（本行业招聘渠道调研、渠道分析等），根据调研结果针对公司的实际情况提出拓宽渠道方案或改进建议； 3、按照公司的组织结构、岗位编制及需求满足公司各部门主管级及其主管以下员工招募需求； 4、招聘信息收集、审批、信息发布、信息刷新、简历筛选； ...
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更新于59天前
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行政经理
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北京华兴泽润商贸有限公司
- 北京市
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主要工作：负责公司日常行政管理及支持保障．条件：１．具备较强的决策判断能力、组织协调能力及计划管理能力；２．优秀的沟通协调与分析能力；良好的口头和书面表达能力;３． 具备优秀的团队合作精神，能在压力下胜任工作；４．具有保险(中介)行业背景及同岗位工作经历者优先；
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更新于59天前
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绩效考核主管\/专员
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北京神州视景信息技术有限公司
- 北京市
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1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉公司的人力资源政策， ...
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人力资源主管\/经理
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联想融科综合物业事业部
- 北京市
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本职：负责部门人事管理工作职责与工作任务：编制人力资源工作计划，建立相关制度和流程，研究人力资源管理模式。职责描述：负责部门人事日常管理工作，编制相关制度和流程职责描述：负责人员招聘起草岗位说明，办理员工入职、离职、调动手续协助劳动合同的签订负责编制员工培训计划（包括新员工入职培训）负责部门考核、评价，并将结果提交总经理。负责部门的文化及团队建设职责描述：负责领导交办的其他工作任职资格：教 ...
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更新于59天前
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