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共有 181 职位符合搜索条件
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人力资源专员
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北京龙基世纪能源技术发展有限公司
- 北京市
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职位描述:1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并督促落实；3、实施绩效评价并不断完善绩效管理体系，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作，满足人员需求；5、负责人力资源开发和员工培训工作内容，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；职位要求:1、人力资源相关专业专科以上学 ...
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更新于22天前
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招聘培训专员
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上海三高石油设备有限公司
- 上海市
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职位描述：1、负责员工培训工作；2、负责公司各岗位人员的招聘工作；3、负责员工劳动关系的日常管理。任职资格：1、熟悉劳动人事政策、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策及流程；2、有较强的协调和管理能力，有亲和力、具有良好的职业道德和沟通表达能力，具有较好的文笔功底；3、具有出色的领悟和执行能力、独立工作能力，能承受较大工作压力。4、有在机械行业工作的经验优先。5、工 ...
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更新于14天前
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高级绩效薪酬专员
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《财经》经营部管理行政岗
- 北京市
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职位描述:1、参与绩效、薪酬福利、激励机制的制度制定。2、协助制定绩效管理目标，加强绩效沟通和反馈，并提供专业指导和支持。3、协助监控绩效考核制度的执行，及时发现问题，以保证结果的有效性和激励性。4、负责搜集统计各部门绩效考核数据，并跟进各部门绩效考核工作的改善。 5、负责进行薪酬数据的统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持。 任职资格： 1、大学（含）以上学历。2、 3年以上绩 ...
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更新于15天前
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绩效考核主管
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北京四环医药科技股份有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、参与制定公司绩效考核方案；2、参与绩效考核过程的管理及跟踪反馈；3、进行绩效考核的测算，考核结果的汇总，提出评价意见，按程序上报；4、按时按要求进行绩效考核的统计分析上报；5、进行日常工作，参与组织各级各类人员的考核；6、组织指导各部门考核量表的设计并实施培训，协助处理考核中的问题；7、授权下对考核结果进行复核。 任职资格 1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、三年以上绩效 ...
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更新于20天前
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业绩考核主管
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首创龙基科技有限公司
- 北京市
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(一) 职位描述：1、负责起草公司业绩考核管理体系基本制度、管理细则及相关管理办法及措施；2、负责与公司各部门人员进行充分交流，组织落实公司考核体系的实施，及时跟踪、回馈各方面在考核中遇到的问题，对公司考核提出修订、调整意见；3、负责落实公司业绩考核各事相关各项事宜及具体操作方法；4、配合人事部相关工作人员开展招聘工作，建立、完善招聘渠道，全方位收集招聘信息及材料，组织参与公司技术人员面试 ...
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更新于8天前
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绩效分析师
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北京汇天下企业管理中心
- 北京市
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岗位要求: 1.本科以上学历,三年以上工作经验; 2、熟悉绘制组织机构图的相关知识,掌握组织工作的实施原则; 3、熟悉岗位调查的意义、方式和内容,熟悉岗位规范和相关知识; 4、掌握人员招聘的基本程序、内外部招募的优缺点以及具体.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。
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更新于9天前
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薪酬专员
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东方口岸科技有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、根据工作分析和岗位评估结果，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；2、贯彻执行公司薪资福利管理制度，跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，制定年度薪酬预算并监督执行；3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，核算员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据； 4、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案。任职要求：1、人力资 ...
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更新于8天前
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