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共有 23 职位符合搜索条件
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人事专员
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建达蓝德电脑国际贸易（上海）有限公司
- 上海市
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1、参与制定公司绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；4、对第三方派遣员工的进行人力资源的各项（用工、培训、考核、制度建设等）管理工作；5、部门行政协助工作。岗位要求：1、性别不限，有人事工作经验3年以上，熟悉人力资源相关工作模块；2、正规院校大专以上学历，管理或计算机专业毕业；3、逻辑性强 ...
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更新于34天前
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人力资源助理
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北京地拓科技发展有限公司
- 北京市
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招聘人数：1人工作性质：全职岗位职责：主要负责公司相关人力资源工作。岗位要求：1.学历要求：本科以上；2.工作经验： 3年以上同职工作经验；3.专业要求：人力资源、工商企业管理相关专业；4.技能要求：①通晓现代人力资源工作原理、管理知识、应用知识以及新劳动法；②通晓现代人力资源各项工作体系、流程、制度；③有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的经验；④熟悉企业运作流程，具备极强的工作沟通、 ...
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更新于7天前
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训练考核营运销售店长
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组美化妆品店
- 天津市
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1、性别：不限，年龄：26－40岁，身高：男性1.75米以上，女性1.65米以上；2、大专以上学历，三年以上国内外知名专卖店和餐厅工作经验；3、团队整合、培训、考核、排名、奖罚、淘汰能力强，文字语言表达能力强，能够编写岗位业务流程制度，具有在著名专卖店，国内外知名餐厅等行业工作经验者优先。
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更新于19天前
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薪酬绩效专员
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广州市长江企业集团有限公司
- 广州市
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30岁以下，男性，大专以上学历，两年以上人力资源工作经验,有薪酬和绩效管理两大模块的实操工作经验，精通人力资源管理知识，较强的人际沟通和协调能力，适应能力强，能快速融入新团队。吃苦耐劳，有责任心，能承受较大压力，具有良好的服务精神和亲和力。
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更新于48天前
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人力资源助理
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四川越琪科技有限公司
- 成都市
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岗位职责 1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；4、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；5、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 ...
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更新于21天前
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人事主管
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北京华人东方文化发展有限公司
- 北京市
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职位描述：1、根据公司战略编制公司岗位编制制作规划表，完善更新岗位职责。 2、组织公司人员招聘活动。 3、建立健全公司人力资源管理制度。 4、办理公司员工人事变动事宜。 5、组织制定公司绩效考核制度并实施。 6、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、管理工程、公关、行政管理等相关专业专科以上学 ...
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更新于61天前
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