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共有 1196 职位符合搜索条件
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排序:
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HR Manager
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迈哲华（上海）管理咨询有限公司
- 上海市
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I. GENERAL SUMMARYThe Human Resource Manager is responsible for all people functions with the organization including Compensation Analysis, Recruiting, Employee Relations, Separations and day-to-d ...
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更新于60天前
中华英才网
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绩效考核专员
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成都市明珠家具（集团）有限公司
- 成都市
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制定绩效管理制度，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；适时对绩效评价标准进行调整和完善，使其更符合公司不同发展阶段的要求。负责组织实施相关部门的绩效考核工作，收集绩效管理相关资料和意见。知道相关部门负责人开展绩效管理工作，向员工解释各种绩效考核相关的问题、及时完成上级交办的任务。专科5年以上或本科3年以上大型企业工作经历，1年以上大型企业的绩效管理工作经验。
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源专员
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香港瑞特惠投资咨询管理有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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更新于60天前
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人力资源助理
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新加坡盛捷实业有限公司
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场公司提供一整套严密在职专业训练，有良好的晋升制度。配合主管完成客户交流，公司对优秀的同仁提供每年四次的国内外旅游的机会。 大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好，具有良好的待人接物能力，团队合 ...
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绩效管理专员
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北京世纪德源装饰材料有限公司
- 北京市
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绩效管理专员1、人力资源管理专业本科以上学历，有三年以上绩效考核管理经验，熟练使用OFFICE办公软件；2、拟制公司绩效评价体系与相关制度，熟悉绩效评估模块，具备较强的执行能力和逻辑思考能力； 3、 组织实施月度、年度评价工作，保证评价工作的及时性与客观性；4．跟踪各部门绩效考核方案的实施情况，并向用人部门提出专业意见和建议；5．负责统计、汇总和分析绩效考核结果，建立和完善公司绩效管理体系 ...
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更新于60天前
前程无忧
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招聘专员
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智联易才（北京）人力资源顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、有一年以上企业内部招聘经验2、维护拓展招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表 ...
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更新于60天前
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招聘专员
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新华人寿保险公司江苏分公司核心部
- 南京市
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岗位职责、工作环境及福利待遇1、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长沟通；2、工作积极主动、勤奋好学、行为自律，渴望成功者；3、看好寿险事业敢于自我挑战的人士；4、对自己目前的工作状况不满的人士；5、热爱保险事业，具有强烈的责任心和爱心；6、亲和力强，与人沟通能力佳，形象好；7、对成功有强烈的渴望，学习能力强；8、大专及以上学历，两年以上工作经验者优先相关经验及技能要求：1、应聘人员均 ...
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招聘经理
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北京新意互动广告有限公司
- 北京市
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职位描述： 1、制定招聘制度和招聘计划，并负责实施； 2、全面负责招聘工作； 3、协助人力资源经理集团制定和调整组织架构； 4、制定员工职业生涯发展规划； 5、保持与猎头公司、人才市场、职介机构的联络。 任职资格： 1、人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历； 2、从事招聘管理工作2年以上，具备汽车行业、集团公司、IT企业从业经历； 3、熟悉招聘流程和技巧； 4、善于沟通， ...
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