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共有 963 职位符合搜索条件
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绩效专员
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北京东方舵手信息咨询有限公司
- 北京市
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主要职责：负责密切关注公司员工人事动态，及时了解员工行为、思想并向领导汇报注意公司各部门发展动态，掌握各职位职责变动情况，定期修编说明书敦促、监督各部门收集整理员工日常考核记录并及时收集反馈意见负责审查整理各种日常考核结果及其他人事资料并及时归档，妥加保管负责拟订绩效考核流程、执行程序、细则依据公司年度经营目标和人事制度，拟订公司年度考核方案并及时报审根据相关制度，详细编制考核工作计划负责 ...
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更新于49天前
前程无忧
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薪资福利助理
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毅诺贸易（上海）有限公司
- 上海市
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JOB RESPONSIBILITIES:Calculating salary and benefits计算薪资和福利Processing Shanghai and Beijing retail/corporate salary benefits and payments 负责缴纳上海和北京办公室及零售员工的社保及工资发放以及招退工Coordinating expat health ins ...
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更新于49天前
前程无忧
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企划部绩效管理岗
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九州通集团有限公司
- 武汉市
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任职资格及要求：管理类专业，2年以上考核工作经验，了解考核工作流程和工作技巧岗位职责：1.负责建立与完善集团的绩效管理体系，并根据集团战略统一调整现有集团考核导向、完善考核方案及其相关内容，并在集团内统一推广实施；2.负责按月收集各公司绩效方案、测算数据等绩效管理资料，按季度收集各公司《绩效运行分析报告》，并编写《集团季度绩效运行分析》，对各公司的绩效管理进行日常的监督与有效的指导；3.负 ...
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更新于49天前
前程无忧
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绩效考核专员
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上海建全投资有限公司
- 上海市
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负责绩效考核方案的编制，岗位关键指标、权重、衡量标准的拟定，数据的跟踪收集及核实，绩效考核反馈表的计算岗位要求：1、从事过绩效考核工作三年以上2、对绩效考核工作有独到的见解3、对考核数据的真实性负责4、能承受工作压力
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更新于49天前
前程无忧
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薪酬运作实习生
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北京新华信管理顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、使用专业工具进行历史薪酬数据的收集与整理；2、支持各前台销售人员向客户提供包括职位匹配、岗位评估、薪酬数据填写在内的一系列服务；3、使用成熟的数据分析软件完成并审核薪酬调研报告的制作；4、部门各类文档、工具的维护与管理。任职要求：1、本科在读（大三）；2、专业不限，人力资源心理学及相关专业优先；3、优秀的沟通表达能力；4、工作细致、认真;5、对数字敏感。
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更新于49天前
前程无忧
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绩效专员
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沈阳壹福投资发展有限公司
- 沈阳市
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任职要求：1、性别不限，年龄25-35岁，人力资源管理相关专业统招本科以上学历；2、熟悉国家人事政策，法律、法规，3、熟悉各类绩效考核方法及流程并能够根据企业的情况制定合理有效的绩效考核方法，擅长平衡计分卡及KPI考核方法；4、良好的职业操守，细心、耐心、谨慎、踏实、稳重；5、熟悉掌握各类办公软件；6、三年以上外企工作经验。职责概要：全面系统的制定符合公司自身状况的绩效考核流程及方法，建立 ...
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更新于61天前
前程无忧
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绩效考核管理岗
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英大泰和财产保险股份有限公司（筹）
- 北京市
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1、岗位主要职责：负责总公司、分公司业绩考核制度和绩效评价体系建设工作。2、任职资格：（1）学历：大学本科及以上学历；（2）专业：人力资源管理相关专业；（3）工作经验：5年以上财产保险公司绩效考核管理工作经历；（4）基本技能：对绩效评价体系建设有深刻的体认和丰富的实际操作经验。如有意应聘，请登陆www.ydpic.com.cn点击“招贤纳士”了解详情，并在线填写简历。我们将以在线填写简历为 ...
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更新于49天前
前程无忧
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薪酬考核专员
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江苏远东集团有限公司
- 无锡市
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1)协助构建、完善集团人力资源管理体系；2)协助制定、调整集团人力资源战略及薪酬、绩效管理制度和流程，并负责在集团及子公司推行、贯彻；3)参与制定人力资源规划，制定薪酬福利政策，较强的沟通协调能力、综合分析能力、组织规划能力、书面表达能力能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具备较强的责任心，富有亲和力；掌握人力资源管理及企业管理基础知识。熟练使用电脑和办公软件
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更新于49天前
前程无忧
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