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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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薪绩效专员
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金士力佳友（天津）有限公司
- 天津市
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根据行业及企业现实情况，草拟公司薪资福利架构及体系；根据员工出勤情况、考核资料编制工资明细表及汇总表，逐级呈报；与代发工资银行保持密切联系，保证工资发放的顺利进行；劳资情况报表的统计、整理及呈报；各项福利费用的统计与发放；各部门及绩效考核相关制度、流程草拟及实施跟进；人事日常工作办理。
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更新于23天前
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人力资源部\/ HR专员
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中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司
- 天津市
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Ⅰ、岗位职责：负责内勤员工招聘、考核、培训、薪酬福利等各项人力资源管理模块；协助人事经理完成上级领导交办的各项任务，确保公司各项人事政策的落实。Ⅱ、任职要求：1、 学历及专业要求：全日制普通高等院校本科及以上学历，人力资源管理、统计、英语及其他相关专业；2、 23-36周岁左右；3、 工作经验：具备一年以上HR工作经验。4、 相关技能：具备管理学、心理学等相关知识；有极强的沟通、团队合作 ...
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更新于3天前
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人事专员
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北京金钱豹餐饮有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于23天前
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绩效专员
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天津中盈集团有限公司
- 天津市
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岗位职责 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉公司的人力 ...
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更新于30天前
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人力资源总监助理
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天津中盈集团有限公司
- 天津市
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任职要求：1、28岁以上，本科以上学历，人力资源或相关管理类专业；2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉工作分析、招聘、培训、考核、薪酬等人力资源各模块工作；3、熟悉相关性政策、法规，能够独立解决复杂的人事管理实际问题； 岗位职责：1、协助人力资源总监制定集团公司组织结构和管理体系、人力资源管理的各项业务规范和制度；2、协助人力资源总监制定集团高管绩效考核计划并推进实施；3、协助统筹规划并 ...
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更新于20天前
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管理系统整合专员
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方便事业群
- 天津市
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任职资格：1、年龄：35岁以下2、性别：不限3、户籍：非天津籍4、学历：重点大本（含）以上5、专业：企业管理、工业管理、财务管理、工商管理、资讯管理6、经验：两年以上相关工作经验，同时具有流程设计与优化之经验7、能力：英语六级、逻辑分析/系统思考/语言文字表达能力强、具较强的敏感度、具组织 设计与策略规划能力、可出差工作内容：1、绩效指标设计与检讨2、制度流程优化与简化3、 ...
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更新于16天前
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人力资源专员
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方便事业群
- 天津市
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（一）任职资格：年龄：24岁（含）以上性别：不限学历：大本或硕士专业：人力资源管理、企业管理等相关管理专业经验：有相关工作经验尤佳（二）专长：人力资源管理（三）其它需求事项：1、可配合工作出差，非天津籍；2、规划能力强，具备发展潜质；3、具主动、积极、乐观、开朗个性。（四）主要工作内容：1、招募管理；2、绩效管理与考核作业；3、日常人事管理。招聘部门：人资本部请在邮件标题处注明应聘部门与应聘岗位。
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更新于24天前
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