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共有 30 职位符合搜索条件
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排序:
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经理助理(急聘)
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新华人寿南京分公司玄武
- 南京市
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工作态度认真负责，积极进取，具有团队协作精神和创新思维。有亲和力，善于与人沟通，并有良好的人际关系和较强的集体荣誉感。 为人诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，还要具有强烈的责任感及事业心。 成绩突出者可提前加入晋升行列！ 本职位适于勇于挑战、渴望成功之人士；有一定工作经验者优先。 只要你真心关怀，全心投入，寿险事业将是你无悔的选择！ 只要你目标坚定，敢闯敢拚，新华人寿将是你无悔的选 ...
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更新于57天前
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经理助理(急聘)
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新华人寿南京分公司玄武
- 南京市
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工作态度认真负责，积极进取，具有团队协作精神和创新思维。有亲和力，善于与人沟通，并有良好的人际关系和较强的集体荣誉感。 为人诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，还要具有强烈的责任感及事业心。 成绩突出者可提前加入晋升行列！ 本职位适于勇于挑战、渴望成功之人士；有一定工作经验者优先。 只要你真心关怀，全心投入，寿险事业将是你无悔的选择！ 只要你目标坚定，敢闯敢拚，新华人寿将是你无悔的选 ...
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经理助理(急聘)
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新华人寿南京分公司玄武
- 南京市
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工作态度认真负责，积极进取，具有团队协作精神和创新思维。有亲和力，善于与人沟通，并有良好的人际关系和较强的集体荣誉感。 为人诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，还要具有强烈的责任感及事业心。 成绩突出者可提前加入晋升行列！ 本职位适于勇于挑战、渴望成功之人士；有一定工作经验者优先。 只要你真心关怀，全心投入，寿险事业将是你无悔的选择！ 只要你目标坚定，敢闯敢拚，新华人寿将是你无悔的选 ...
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人力资源专员
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双引号集团
- 南京市
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1、完成日常的员工招聘、筛选、录用工作。2、做好员工的职前培训计划，并协助部门经理建立员工发展培训体系。3、明确公司各岗位的岗位职责，并据此进行“绩效考核”体系的规划、建立和实施。4、做好公司的人才储备计划和核心岗位员工的日常掌控。5、参与公司的人力资源政策和人力资源战略的修订。
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更新于51天前
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经理助理（诚聘）
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新华人寿南京分公司玄武
- 南京市
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工作态度认真负责，积极进取，具有团队协作精神和创新思维。有亲和力，善于与人沟通，并有良好的人际关系和较强的集体荣誉感。 为人诚实守信、有较强的语言表达能力和沟通能力，还要具有强烈的责任感及事业心。 成绩突出者可提前加入晋升行列！ 本职位适于勇于挑战、渴望成功之人士；有一定工作经验者优先。 只要你真心关怀，全心投入，寿险事业将是你无悔的选择！ 只要你目标坚定，敢闯敢拚，新华人寿将是你无悔的选 ...
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更新于21天前
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绩效管理专员（管理总部招聘）
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南京永创计算机技术培训中心
- 南京市
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岗位职责 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。（1）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； （2）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；（3）建立公司职位流动和晋升体系；（4）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；（5）指导 ...
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更新于20天前
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人事助理
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北京安迪科电子有限责任公司
- 南京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；5、人力资源报表的编制，各项工作数据的统计；6、协助人力资源经理开展日常工作。 任职资格 1、大专以上学历；2、一年以上薪资核算或相关数字统计工作经验；3、了解 ...
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更新于20天前
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招聘专员
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太仓新华人寿保险股份有限公司
- 南京市
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总体要求说明：相关经验及技能要求 ·为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长沟通 ·工作积极主动、勤奋好学、行为自律，渴望成功者 ·欢迎曾有创业经验、经商经验者加盟。 ·在其他领域有成功经验的成功人士； ·有志向在此领域长期发展的优秀人士； ·看好寿险事业敢于自我挑战的人士； ·军转干部、军人家属、复员军人、待业及内退优秀女性优先考虑。 本职位申请后，请勿再次应聘本公司其他职位，我们会统一 ...
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更新于20天前
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人事专员
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南京埃伦嘉辉友谊服装有限公司
- 南京市
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大专以上学历。有2年以上服装行业的工作经验，具备一定的沟通、协调和综合管理能力。熟悉国家劳动法规，熟悉服装行业的日常人事工作，擅长招聘、培训、考核工作并有一定的心得和管理方法。电脑操作熟练。工作地点位于南京市江宁经济技术开发区。有意者请于一周内将个人简历、身份证、学历证明及近照寄：南京市江宁经济技术开发区清水亭西路199号 邮编：211102
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更新于17天前
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绩效专员
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南京汽车集团有限公司汽车工程研究院
- 南京市
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工作经验要求:三年以上人力资源工作经验，一年以上专职绩效工作背景，熟悉工业企业或研发企业的考核体系建设以及考核工作流程。主要工作职责: （1）协助制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；（2）协助制订员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；（3）协助组织实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；（4）督促、指导各部门开展绩效考核工作，并对考核 ...
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更新于16天前
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