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共有 11 职位符合搜索条件
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经营管理专员
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成都倍特药业有限公司
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职位描述：1、参与公司经营管理战略的具体执行，进行投资管理、产业整合、分子公司经营管控、目标预算体系等工作的实施， 及时反馈信息，进行评估及提出建议，并定期形成分析报告；2、收集和分析行业信息、产业现状，提供分析报告和战略规划草案，为管理团队决策提出有价值的参考或依据；3、参与项目考察评估和生产经营管理工作，并落实相关项目和制度的执行。职位要求：1、本科及以上学历，经济管理、财经类或工商管 ...
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更新于48天前
前程无忧
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人力资源专员
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金蝶软件成都分公司
- 成都市
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工作职责：绩效与培训专员1、根据公司能力素质模型，组织对不同岗位员工能力进行考核2、根据考核结果制定员工能力提升计划； 3、组织员工培训。任职要求：1、本科以上学历，管理类专业，3年以上相关工作经验； 2、熟悉软件行业，有培训或绩效考核经验者优先； 3、性格开朗，善于与人沟通交 ...
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更新于47天前
前程无忧
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任职绩效高级专员
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成都市华为赛门铁克科技有限公司
- 成都市
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工作职责（1）按公司要求组织开展绩效管理、职位评估、任职资格认证等工作。（2）理解公司绩效管理和职位管理领域的相关政策，并对相关业务部门主管进行宣讲或培训，推动新政策的落实。（3）对各项任职和绩效管理信息进行分析和审计，确保信息的准确性、为部门决策和管理优化提供解决方案。职位要求（1）大学本科及以上学历。 （2）须具备4年及以上人力资源专业任职或绩效管理工作经验，。 （3）掌握人力资源管 ...
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更新于54天前
前程无忧
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绩效考核专员
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Explore Talent
- 成都市
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职位描述： 本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 负责拟订公司绩效管理体系并组织实施、调整或拟定绩效管理制度及方案；熟悉人力资源相关模块和各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面；拟定绩效考核阶段性总结分析报告； 计算机操作熟悉，擅长数据分析及各种统计方法;任职要求：具有现代绩效管理知识，熟练掌握绩效考核的方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；在大、中型企 ...
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更新于44天前
前程无忧
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人力资源经理（绩效考核方向）
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国腾集团
- 成都市
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1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上电子类企业人力资源工作经历；3、熟悉人力资源中社会保障、劳动合同等方面的法律法规；4、熟悉电子类企业员工考核、培训体系的管理与运作；5、较好的文字功底，可独立撰写人力资源分析报告、管理制度等文件；6、良好的沟通、协调能力，性格开朗活泼。
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更新于15天前
中华英才网
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人力资源助理
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四川越琪科技有限公司
- 成都市
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岗位职责 1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；2、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；4、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；5、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 ...
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更新于51天前
中华英才网
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人力资源专员
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成都澳南实业有限公司
- 成都市
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任职资格：1、25岁左右,人力资源学及相关专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验；3、熟知管理流程和政策法规，文字功底强；4、具备较强的组织、协调、沟通能力；5、具有绩效考核经验及档案管理工作经验者优先；
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更新于20天前
中华英才网
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业务管理专员
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迈普（四川）通信技术有限公司
- 成都市
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工作职责1、负责工厂KPI体系的建立和持续优化；2、负责月度KPI数据统计；3、负责流程、制度的规范发布和归档管理；任职资格1，逻辑思维强；有较强的责任心和承受压力的经验和思想准备。能承受较大的压力；2、有进取心；有一定的职业发展想法和计划；3，熟悉数据统计与操作；4，有一定的从事管理岗位的工作经验和体会；有志于在管理工作上所有作为；5，较强的文档和EXCEL处理编辑处理能力。
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更新于44天前
中华英才网
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