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共有 5111 职位符合搜索条件
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排序:
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销售培训专员
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新华人寿保险股份有限公司北分海淀
- 北京市
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1、大学本科以上学历；年龄25岁---50岁之间2、1年以上工作经验，有相关工作经验者优先；3、城实守信，亲和友善，吃苦耐劳，积极进取；4、有较强的市场开拓能力；5、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；6、具备良好的协调沟通能力及较强的团队合作意1、大学本科以上学历；2、1年以上工作经验，有相关工作经验者优先；3、城实守信，亲和友善，吃苦耐劳，积极进取；4、有较强的市场开拓能 ...
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更新于59天前
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人力资源经理
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北京中平创意公司
- 北京市
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岗位职责 1 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于59天前
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HR经理（D类）
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北京市计算中心
- 北京市
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职位描述：能制订年度人力资源需求计划和未来人力需求预测分析组织、监督绩效考核管理组织制定公司培训制度,监督实施组织制定、修订员工薪酬和福利奖金制度 在互联网圈有深厚的人脉关系，能够为公司引进高素质人才优先。有意应聘者请发简历到hr@delyonline.com 并在邮箱主题注明应聘D类职位。
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更新于59天前
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人事经理
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北京永业天成科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1 、制定公司人力资源整体战略规划； 2 、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激 励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持，完善福利制度，建立健全的保险体系，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、受理员工投诉，处理劳动争议 ...
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更新于57天前
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人事专员
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上海华普汽车有限公司
- 上海市
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1.负责公司各单位的机构职能分析;负责公司各单位各岗位的工作分析;2.按照公司相关薪酬制度核定\发放各单位员工工资\津贴及补贴;3.负责公司员工考勤及假期的审核及管理;4.跟踪\分析公司内部薪酬数据,收集市场薪酬信息,参与编制人力成本预算.5.大专以上学历;两年以上人力资源工作经验,6.熟悉国家劳动人事政策法规,思路清晰,反应敏捷,熟练操作相关OA软件,精通EXCEL者优先.
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更新于57天前
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业务培训师
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横滨轮胎销售（上海）有限公司
- 上海市
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工作内容：1.参与培训课程的设计与教材整编，负责收集、整理部分相关的产品和销售培训资料，建立培训教材库（产品、品牌、销售技巧、店铺销售、轮胎升级等）。2.参与对公司内部员工主讲产品知识和业务技巧培训课程。3.参与对与公司有业务合作的经销商、零售商等主讲商务基础课程、产品知识培训 、品牌意识培训、轮胎销售常用技巧培训。4、适时支援公司轮胎事业部其他同事开展有关市场推广宣传与培训活动。5、完成 ...
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更新于57天前
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