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共有 10 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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北京地区
- 北京市
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任职资格：☆ 人力资源管理理论扎实，1年以上大中型企业人力资源工作经验；☆ 在招聘、绩效等模块中至少具备一项实践经验；☆ 扎实的文笔功底，熟悉日常公文写作；☆ 应届毕业生须具备管理学、心理学等学士或硕士学位；☆ 诚实、正直、律己、自信，乐于团队合作；☆ 亲和力佳，原则性强，作风正派，具备良好的职业操守和服务意识；☆ 能适应加班加点及承受一定工作压力
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更新于42天前
中华英才网
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人力资源部经理
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北京京安利德科技有限公司
- 北京市
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1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率； 2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方 ...
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更新于30天前
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人力资源部经理
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北京巴门尼德科技有限公司
- 北京市
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主要岗位职责：1．负责公司招聘工作相关制度、流程、规范的建立和完善； 2. 负责调查收集人员需求，制定招聘计划，对招聘效果进行分析总结，不断优化招聘流程以及人才选拔、测评的技术和手段。 3．负责公司人才招聘活动的组织与实施。4.组织并开展员工活动。
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更新于31天前
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人事主管
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南京爱德印刷有限公司
- 南京市
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1、根据人事行政部部门总体工作计划，分解制定人事组的工作计划，并向下属员工有效的传达，控制计划实施；2、在国家的政策法规和公司规章制度指导下，负责对人力资源管理相关流程的制定和优化进行指导，经部门经理审核后组织贯彻实施；3、明确下属员工的职责分工，做好日常的管理、监督、考核工作，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；定期对部门资料进行整理和存档，为公司决策提供依据；4、拟订公司年度招聘 ...
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更新于31天前
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人事主管
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台州齐合天地金属有限公司
- 杭州市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， ...
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更新于20天前
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人力资源部经理
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武汉市利佳世纪信息技术有限责任公司
- 武汉市
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注：很有信心胜任工作的，可直接加QQ：182065594岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的 ...
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更新于9天前
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应届毕业生见习岗
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泰康金融股份有限公司上海分公司
- 上海市
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具体要求： 1、大专学历以上（应届毕业生亦可），英语口语良好。 2、性格开朗，学习能力强，适应性好，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。 3、具备一定独立作业能力，较强沟通能力和进取心，学习能力较强，能尽快融入工作状态。 4、主动积极，愿意从基层开始做起。 职位描述： 1、协助经理完成日常行政工作．处理公司内务。 2、传达通知，招聘相关，分发文件等相关业务事宜。 3、公司挑选在校精英提供 ...
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更新于8天前
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