|
共有 16 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源部经理
|
|
上海文宣因私出入境咨询服务有限公司
- 上海市
|
|
职位描述：1、根据公司目标制定人力资源发展战略规划。2、合理利用、开发人力资源，有效降低人力成本；负责筹集公司经营和发展所需要的人力资源。3、制定、执行、维护和监督人力资源政策和管理制度；建立人员甄选、测评体系，确保从业人员的素质适合企业的发展。4、薪酬体系的建立、实施和监控；员工考核评估体系的建立、实施。5、编制中层以上干部职业生涯发展规划并确保有效实施； 协调劳资关系，使双方朝健康方向 ...
|
|
更新于53天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
HR Development Manager
|
|
上海信领人才咨询有限公司
- 上海市
|
|
Job DescriptionOur client is a German Company. To cope with the fast growing steps, on behalf of our client, Collars Consultants is looking for qualified candidates with high motivation to join th ...
|
|
更新于44天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事管理
|
|
北京多特科技发展有限公司
- 上海市
|
|
1、有3～5年外资企业人事管理经验2、精通绩效管理、员工奖励机制、员工培训及考核3、精通劳动政策法规、擅长人事管理工作4、掌握和分析公司人力资源状况； 5、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 6、填制和分析各类人事统计报表； 7、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 8、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 9、协助上级推行公司各类规 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事专员
|
|
上海音达科技实业有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责 1 协助上级完成公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等任务；2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟 ...
|
|
更新于30天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR Manager
|
|
上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
|
|
This role is to oversee the HR Operations and Process Optimization for China. Also acts as biz partner to new Strategic Business Unit for execution of HR function. The job duties highlights as be ...
|
|
更新于25天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
员工关系主管
|
|
上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责：1、根据卡中心人事管理制度，督促部门执行并作必要解释。2、协助处理员工奖惩事宜及劳务纠纷；3、办理员工入职、离职手续，为员工开据相关证明，办理居住证等日常手续；4、为各类员工活动，如员工满意度调查、凝聚力工程、明星员工评选等工作进行准备和实际开展；5、与劳务公司保持信息畅通，建立良好的业务合作关系；6、上级交代的其他事宜。岗位要求：1、大学本科或以上学历，人力资源、管理学或心理学 ...
|
|
更新于25天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事课长
|
|
克缇（中国）日用品有限公司松江工厂
- 上海市
|
|
岗位要求：1、本科学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；2、三年以上工厂人事主管工作经验；3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；4、具有优秀的语言表达及沟通能力，对人有较强的洞察力和判断力，有较强的分析能力；5、性格踏实稳重，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。6、具有较好的英文能力。岗位职责：1、负责招聘、甄选、面试、录用员工等工作；2、负责新入职员工 ...
|
|
更新于31天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
助理顾问
|
|
上海泰康股份有限公司九江路营业所
- 上海市
|
|
熟悉销售流程，协助经理完成各项销售辅助工作； 大客户维系、市场分类等相关业务事宜； 方案计划制定，协同完成团队目标等。 通过电话、email、网络等进行客户开发，与主管合作完成各项任务指标； 配合、辅助资深顾问和主管经理，进行客户项目的执行和跟进； 注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司。 注2：本次招 ...
|
|
更新于18天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
比拓国际(香港)有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责：1、修订、完善公司各项行政管理规章制度及人力资源筹划；2、对各部门执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行，协助经理主持公司人力资源工作。职位要求：1、三年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；2、熟悉人力资源各模块工作，尤其是培训及员工关系；3、持助理人力资源管理师资格证书者优先。4、工作地点：上海
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|