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共有 21 职位符合搜索条件
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人力资源部经理\/副经理
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武汉正维电子技术有限公司
- 武汉市
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岗位职责： 1.参与制定公司人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持； 2.针对性的进行员工培训，并进行人才梯队建设和员工职业路径规划； 3.营造积极向上的工作氛围，树立良好的企业文化； 4.协助各部门完成绩效考核 标准设计；负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 职位要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业毕业； 2.熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理； 3.具有电子 ...
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更新于18天前
中华英才网
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培训主管
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北京瑞沃迪国际教育科技发展有限公司
- 北京市
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国际英语教育公司急聘培训主管工作职责：1. 负责新员工深度入职培训的组织实施工作（含拓展训练的组织等）、监控培训过程、组织培训考核；2. 与各部门保持良好沟通，跟踪新进员工培训后试岗情况，定期向管理层提供反馈建议及意见；3. 负责公司管理学院课程的实施工作：学员上课的组织、定期考评、后续跟踪等工作；4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5. 协助开发公司内部讲师团成员；6. 完 ...
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更新于4天前
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HR Manager(人力资源经理)
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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HR Manager人事经理This position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and e ...
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更新于7天前
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HR Manager
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上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
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This role is to oversee the HR Operations and Process Optimization for China. Also acts as biz partner to new Strategic Business Unit for execution of HR function. The job duties highlights as be ...
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更新于13天前
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HR Supervisor(制造业)
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广州斯飞迩咨询有限公司
- 深圳市
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Industry: 制造业Responsibilities:1.全面负责人力资源和薪酬福利的工作，同时协调人员管理，组织招聘培训，完善人事制度等；2.制定年度目标、发展计划以及总体规划；3.平衡人事与各部门之间的关系，解决内部劳资纠纷等，并能跟公司所有的日本部长进行良好的沟通协调。Requirement:1.本科及以上学历，日语流利；2.5年及以上日资企业人事管理工作经验；3.对人事管理有 ...
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更新于19天前
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