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员工关系经理·员工关系主管 职业 + 一个月内

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共有 444 职位符合搜索条件 排序: 
员工关系经理(Manager\/Senior Relationship Manager)
广州邓盛柏资讯科技顾问有限公司 - 上海市
Our client a leading Asian Bank with strong presence in Asia Pacific region is now inviting qualified individuals to be part of their team based in China – Guangzhou. Relationship Manager/Senior R ...
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Employee Relation Specialist
大华银行(中国)有限公司 - 上海市
Responsibilities:• Be responsible for communication with employee’s suggestions and ideas• Assist in editing banking internal publication• Maintain good relation with external pa ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
员工关系主管
上海卫康光学有限公司 - 上海市
岗位职责 1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上员工关系管理的工作经验;3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
员工生活主任
吴江苏州东恒盛投资发展有限 - 苏州市
负责员工宿舍管理,主持员工业余文化生活。工作耐心、细致、对人真诚,有亲和力。富有激情、敢于创新。应聘须知:所需材料:本人身份证、学历证原件及复印件、健康证明、近期免冠1寸照片1张。联系方式:E-mail: wjgj@888@126.com 电话:63496888 传真:63498851 联系人:李正兰应聘时间:上午9:00至12:00 下午14:00至17:00应聘地点:苏 ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业文化专员
青岛银盛泰集团有限公司 - 青岛市
1、相关专业本科及以上学历;2、2年以上相关工作经验;3、具有良好的职业素质。
更新于15天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系专员ER Specialist
泰科电子中国人力资源共享服务中心 - 上海市
1. To assist with compiling, filing and translating of ConcernLine reports and documents.2. Coordinate with site HRs on information collecting and assist to moving on the project ahead.3. With lim ...
更新于15天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
文员
中博建设集团有限公司 - 武汉市
形象气质佳,专科以上学历,从事过文员档案管理相关工作优先。
更新于15天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系管理师
名硕电脑(苏州)有限公司 - 苏州市
企业员工关系处理,员工访谈,员工疑难问题解答,大专学历,有一年社会工作经验;个性温和、开朗、外向、积极乐观,有耐性,具有抗压性。
更新于15天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系专员
安踏(福建)鞋业有限公司 - 广州市
职位描述:在部门负责人的引导下,处理各种劳资关系,开展各类维护员工关系的活动,办理员工入、调、离等手续,对员工档案、考勤、假期进行管理。职位要求:1、本科以上人力资源专业,热爱人力资源工作,对人力资源各个模块的工作有一定了解;2、1-2年以上员工关系维护工作经验;3、优秀的沟通能力、协调能力以及亲和力;4、良好的从业心态以及职业素养;5、熟练操作word,excel等系列办公软件。
更新于15天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系经理
北京联时空网络通信设备有限公司 - 北京市
岗位职责 1、根据工作分析和岗位评估结果,参与设计公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完善;2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;3、制定年度薪酬预算并监督执行;4、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况;5、负责审定各类福利项目和支出水平,安排下属人员及时办理社保等手续并准确缴纳各项 ...
更新于28天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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