2008年8月20日    注册 :: 登录  

日期分类
(一个月内)
 
最小化   
 
地区分类   最小化   
 
职业分类
(员工关系经理·员工关系主管)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

员工关系经理·员工关系主管 职业 + 一个月内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 530 职位符合搜索条件 排序: 
人事行政主管(Human Resource &Executive Supervisor )
福州福昕软件开发有限公司FoxITsoftware - 北京市
岗位职责: 1、全面负责公司的日常人事及行政事务; 2、健全各项人事行政事务管理制度和管理流程。 岗位要求: 企业文化建设 1、管理类等相关专业大专以上学历,英语四级; 2、二年以上企业人事兼行政工作经验; 3、文笔流畅,能够撰写公文,口头语言表达能力优秀; 4、熟练使用电脑及OFFICE办公软件; 5、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理及行政管理 实务,有员工 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训助理
常州天合光能有限公司 - 南京市
主要工作内容及职责:1、负责公司DL/IDL员工违纪行为的核实,沟通及记录。2、负责公司DL/IDL违纪员工的法律文书通知及公告管理。3、负责违纪员工信息在HR系统中的录入和档案管理。4、负责违纪撤消处分通知及管理。5、负责DL/IDL员工定期沟通及接待,申诉接待。6、负责员工工伤、意外伤害保险资料核对和理赔管理。7、协助康乐委员会活动的物品管理。8、协助活动开展工作。9、协助上级主管的其 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
总部员工关系部经理
锦江之星旅馆有限公司 - 上海市
任职要求: 1、 具有企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、 具有3年以上企业人力资源管理工作经验; 3、 能够熟练应用办公自动化系统,能够熟练运用Word, Excel, PowerPoint 等软件制作表格或报告; 4、 中共党员优先。 工作内容: 1、建立健全公司招聘、劳动合同等人事管理制度; 2、建立健全公司人才信息库; 3、编制执行公司年度用人计划; 4、完善人才测 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源管理师
上海嘉实信息技术有限公司 - 上海市
岗位职责 1、了解公司背景、发展趋势,并据此包装公司产品 2、与各类hr人员保持联络,了解hr需求 3、对公司各hr产品进行规划、改善,使之适合市场需求 任职资格 1、人力资源管理硕士学历,应届生也可; 2、具备深厚的hr相关知识; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系
上海橡果网络商务有限公司 - 北京市
1、2年以上人力资源管理经验2、有员工关系工作经验3、沟通能力强,有亲和力4、本科学历
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
员工关系经理
内蒙古伊利实业集团股份有限公司 - 北京市
岗位职责:1、梳理制度;2、制度培训、执行及辅导;3、劳动争议处理,内部案例整理;4、劳动合同管理,劳动合同文本的签订和规范;4、社保问题处理;5、国家政策研究,拟定适合企业发展的内部管理措施;6、公共关系维护;7、从业人员培训。任职要求:1、5年以上相关工作经验;2、熟悉劳动关系管理;3、有公关关系维护经验;4、掌握人力资源管理专业知识;5、为人诚信、细致负责、耐心、沟通能力强;6、熟练 ...
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政与公共关系专员(重庆)
宝加(北京)信息技术有限公司 - 重庆市
1、日常行政事务管理;2、大学以上学历,新闻、文秘、行政管理,语言文学相关专业毕业;3、23—28岁,形象气质佳4、能熟练应用办公系统软件,有亲和力,沟通能力强,协调能力强,文笔好。
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
劳动关系专员
综合信兴仓运(深圳)有限公司 - 深圳市
1、员工关系的协调,处理员工抱怨;2、企业文化建设的推动与完善;3、公司活动的安排、年会的举办等相关的一些活动;4、熟悉国家和深圳劳动法规、善于平衡处理劳资关系。
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
企业文化主管
北京鑫方盛五金交电有限公司 - 北京市
任职要求:1、大专以上学历,中文、新闻或相关专业;2、2年以上大型企业企业文化建设工作经验,对企业文化及其作用有深入理解,并能结合3实际落实;3、熟悉企业各类活动,有组织大型活动经验;对企业文化建设和企业内部报纸的运作有一定工作经验。4、有较深的文字功底和新闻采编能力;有在公开刊物上发表作品的记录;有较强的活动组织和协调能力;计算机操作熟练;沟通、创新能力强、有良好的书面、口头表达能力。
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
企业文化专员ccs
上海绿新烟包材料科技有限公司 - 上海市
岗位职责:负责刊物企划与推动;负责专栏文章的撰写;任职资格:男女不限,中文或新闻专业优先,惠中者专业不限,唯求文思敏捷,文笔优秀3年以上企业内刊编辑经验,有大型媒体传媒经验或采编经验优先;(发表过文章可附)
更新于9天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
第9页 总共 53页首页   前页   4  5  6  7  8  [9]  10  11  12  13  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®