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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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培训主管
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北京瑞沃迪国际教育科技发展有限公司
- 北京市
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国际英语教育公司急聘培训主管工作职责：1. 负责新员工深度入职培训的组织实施工作（含拓展训练的组织等）、监控培训过程、组织培训考核；2. 与各部门保持良好沟通，跟踪新进员工培训后试岗情况，定期向管理层提供反馈建议及意见；3. 负责公司管理学院课程的实施工作：学员上课的组织、定期考评、后续跟踪等工作；4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；5. 协助开发公司内部讲师团成员；6. 完 ...
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更新于4天前
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HR Manager(人力资源经理)
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深圳市快乐人生职业规划咨询有限公司
- 深圳市
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HR Manager人事经理This position work as business partner to take lead for all human resources function which includes staffing, compensation and benefit, training and development, administration and e ...
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更新于7天前
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HR Manager
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上海奕才企业管理有限公司
- 上海市
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This role is to oversee the HR Operations and Process Optimization for China. Also acts as biz partner to new Strategic Business Unit for execution of HR function. The job duties highlights as be ...
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更新于13天前
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人事经理
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上海伽玛星科技发展有限公司
- 上海市
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人事经理岗位职责：1、根据公司战略规划，协助人事总监制订公司人力资源战略规划；2、执行人力资源规划，制订和完善组织架构、各根据业务流程确定人员编制；3、负责公司人力资源制度体系的建立、人事规章制度的建设及完善；4、统筹、协调人力资源整体工作及与各部门的工作；5、指导人力资源部各模块具体业务工作及培训相关人力资源管理操作技能；6、建立及完善保障及激励制度，提高员工对岗位的胜任力及对公司认可度 ...
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更新于11天前
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员工关系高级经理
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国华国际工程承包公司
- 北京市
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岗位职责：1、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；2、审核各项人力资源政策、制度和流程的合法性，保证其符合国家劳动法律法规的规定；3、建立员工关系维系机制，协调员工关系、听取员工诉冤，处理员工纠纷，反馈员工关系情况；4、处理和协调员工劳动争议；5、其他相关工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历，人力资源或法律相关 ...
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更新于12天前
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培训经理(某知名集团公司)
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北京开思成咨询服务有限公司
- 北京市
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职位：北京某集团公司 人力资源经理（培训经理） 汇报上级：人力资源总监岗位职责 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内 ...
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更新于11天前
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