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共有 26 职位符合搜索条件
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人力资源专员
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北京地区
- 北京市
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任职资格：☆ 人力资源管理理论扎实，1年以上大中型企业人力资源工作经验；☆ 在招聘、绩效等模块中至少具备一项实践经验；☆ 扎实的文笔功底，熟悉日常公文写作；☆ 应届毕业生须具备管理学、心理学等学士或硕士学位；☆ 诚实、正直、律己、自信，乐于团队合作；☆ 亲和力佳，原则性强，作风正派，具备良好的职业操守和服务意识；☆ 能适应加班加点及承受一定工作压力
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更新于44天前
中华英才网
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人事行政主管
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骏艺精密模具(苏州)有限公司
- 苏州市
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大专以上学历，性别不限，年龄在28岁----40岁间，相关工作岗位从岗经验五年以上。熟悉国家的劳动、人事政策、法律、法规；掌握现代企业人力资源管理理念和方法，熟悉培训、人力资源开发工作程序。具有较好的语言表达能力，能够与他人进行良好的沟通，协调能力较强，人际关系处理能力较强，极具亲和力，善于处理员工关系。具备较强的判断与决策能力，为人正直，责任感强，具有较强的领导策划、行政管理能力。具备同 ...
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更新于21天前
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人力资源部经理
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北京京安利德科技有限公司
- 北京市
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1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率； 2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方 ...
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更新于32天前
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人力资源部经理
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北京巴门尼德科技有限公司
- 北京市
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主要岗位职责：1．负责公司招聘工作相关制度、流程、规范的建立和完善； 2. 负责调查收集人员需求，制定招聘计划，对招聘效果进行分析总结，不断优化招聘流程以及人才选拔、测评的技术和手段。 3．负责公司人才招聘活动的组织与实施。4.组织并开展员工活动。
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更新于33天前
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员工关系专员
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我爱我家房地产经纪有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、新进员工的档案资料归档整理，检查、维护人事档案资料；2、答复员工政策咨询；3、处理员工人事档案、办理员工劳动合同的签订、归档；4、办理社保前置作业，负责采集每月员工上保险、公积金的相关信息；5、完成上级交办的其它工作；岗位要求：1、大专以上学历，人力资源类专业优先；1年以上HR工作经验；2、熟悉国家和地方相关劳动法律法规；3、熟悉人事事务各项流程，对社会保险办理有操作经验，熟 ...
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更新于43天前
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人事主管
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南京爱德印刷有限公司
- 南京市
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1、根据人事行政部部门总体工作计划，分解制定人事组的工作计划，并向下属员工有效的传达，控制计划实施；2、在国家的政策法规和公司规章制度指导下，负责对人力资源管理相关流程的制定和优化进行指导，经部门经理审核后组织贯彻实施；3、明确下属员工的职责分工，做好日常的管理、监督、考核工作，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；定期对部门资料进行整理和存档，为公司决策提供依据；4、拟订公司年度招聘 ...
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更新于33天前
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