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员工关系经理·员工关系主管 职业 + 一个月内

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共有 6 职位符合搜索条件 排序: 
人事行政经理
携程计算机技术(上海)有限公司杭州分公司 - 杭州市
岗位职责:1、负责杭州分公司各岗位全面的招聘工作:招聘需求调查与汇总,月度招聘情况分析,招聘过程实施与监控;2、负责完善公司培训:计划,实施,反馈,改进3、协调员工关系,为各部门提供各项人事方面的服务。4、协助推进企业文化,丰富员工活动。5、薪资福利计算与发放6、负责分公司行政工作岗位要求:1、本科以上学历,相关专业毕业,3年以上人力资源相关工作经验。2、有良好的职业道德,热爱人力资源工作 ...
更新于11天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政经理助理
郑州希凯建材有限公司北京分厂 - 北京市
有较强的创新意识和吃苦耐劳精神,工作认真负责。 有较强的团队精神,良好的沟通、组织、协调能力。 协助直接上级处人力资源的年度发展规划、组织架构、人员编制、岗位职责方案,并检查、评价规划、方案的实施效果。
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
北京阳光海天停车管理有限公司 - 北京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、制定年龄在18-25周岁之间,月工资在1000-1600元左右人员的招聘计划和程序,开展招聘工作;3、负责同大中专、高职院校开展实习、半工半读、就业等形式合作。4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;5、指导规划员活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管 ...
更新于18天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
武汉市利佳世纪信息技术有限责任公司 - 武汉市
注:很有信心胜任工作的,可直接加QQ:182065594岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的 ...
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
经理人计划
金盛保险有限公司徐汇区营销服务中心 - 上海市
职位描述及要求 1、年龄22-35岁 2、大专或以上学历 3、具有企业管理及业务督导经验 4、无寿险从业经验 5、勤奋,富于挑战精神,有创新能力,不甘于现状,对自己未来有追求
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
应届毕业生见习岗
泰康金融股份有限公司上海分公司 - 上海市
具体要求: 1、大专学历以上(应届毕业生亦可),英语口语良好。 2、性格开朗,学习能力强,适应性好,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。 3、具备一定独立作业能力,较强沟通能力和进取心,学习能力较强,能尽快融入工作状态。 4、主动积极,愿意从基层开始做起。 职位描述: 1、协助经理完成日常行政工作.处理公司内务。 2、传达通知,招聘相关,分发文件等相关业务事宜。 3、公司挑选在校精英提供 ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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