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共有 12 职位符合搜索条件
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排序:
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安全经理
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优利咨询（上海）有限公司
- 上海市
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知名上市通信企业，在国内，国外有非常成熟的研发体系。 关键职责： 1、 制定修改各项安全制度、流程和系统，确保公司人员和财产的安全。2、 建立并实施公司EHS管理体系。3、 分析、评估、检查和监控各项安全措施、设备，适时提出改善计划并实施改善行动。4、 与公司内各部门协作，分析安全计划并推荐安全措施。5、 与保安中介联系，传达公司相应的保安制度和规范，协助管理和培训保安人员；和政府相关部门 ...
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更新于27天前
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人力资源总监
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勤策猎头(Kingcer Executive Search)
- 上海市
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岗位职责：1、制定，组织并实施人力资源战略规划,建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，负责人力资源和行政管理队伍的建设。3、引进公司中高层人员，制订高管层股权激励方案.4、建立量才机制、招聘及岗位建设，编制招聘计划，制定完善的职位说明书，确保公司人力资源的合理 ...
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更新于18天前
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知名日企人事部副科长—JP310
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大连博科人才有限公司
- 北京市
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职位描述：负责公司人事总务统括管理，全年人事工作立案、人事项目管理、人事问题解决提案、向高层的联络汇报、预算管理、各项调整业务等以及为劳务管理改善、员工数量扩大的支援以及员工能力提高的对应、新据点设立的人事劳务问题解决。职位要求：1）35-40岁，本科，管理类相关专业，日语1级，人事总务5年以上工作经验2）性格开朗，善于调节气氛3）坚韧不拔，富于服务精神4）出色的中、日文空头及书面表达能力
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更新于18天前
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HR ＆ Admin. Manager
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翼扬企业管理咨询有限公司
- 上海市
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RESPONSIBILITIESHuman Resource-Maintain awareness of national and local laws and regulations to ensure that company complies with local and national requirements.-Maintain awareness of relevant co ...
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更新于51天前
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人力资源总经理
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北京鸿臣基业投资管理有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、熟悉国家关于人力资源的政策及其变化，为董事会提供人力资源决策依据；2、根据国家相关政策和企业实际结合制定公司人力资源发展规划，建立、修订完善人力资源管理体系文件。3、拟订公司的人力资源中长期规划，进行分解，形成人力资源年度计划，并组织实施。3、组织建立人力资源体系；组织工作分析，优化岗位设置和人员编制；4、审核年度培训计划和员工职业生涯发展规划方案；审核公司重点职位的继任计划 ...
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更新于44天前
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员工发展经理（某合资知名企业）
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北京外企人力资源服务有限公司`
- 北京市
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职位 :员工发展经理部门 : 人力资源部汇报对象 : 副总-人力资源主要责任及职务1、负责建立并完善科学、合理的员工职业发展通道，制订有关员工发展的相关制度及流程；2、负责建立完善的组织发展及核心员工职业生涯发展体系，并有效执行；3、负责按照公司战略目标，定期在现有人才中开展人力资源盘点及储备人才的评估选拔，发现发展公司中的优秀人才，为公司的持续发展奠定人才基础；4、负责按照集团总部对运 ...
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更新于38天前
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