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共有 26 职位符合搜索条件
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排序:
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职业经理人
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中国人寿保险股份有限公司
- 广州市
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要求：本科以上学历，过往年收入5万以上，有领导团队能力。待遇：1、高收入：底薪+高佣金+管理津贴+职务津贴+季度奖+海外旅游奖励，收入不封顶，能力有多大。收入就有多高。2、公平、公正晋升制度，晋升只须靠自己能力。3、全面完善的培训，享受处经理培训计划。4、全面福利保障，包括意外、医疗、养老保障，享受公司分红。
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更新于29天前
南方人才网
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总裁助理、秘书（年薪20-35万）中国500强企业
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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委托单位：浙江某集团(中国500强企业)职 位：总裁秘书汇报关系：1.上级：总裁2.监督：各职能部门负责人3.合作：各部、各公司负责人4.外部：各方面的公共关系工作地点：杭州市主要职责： 1、协助总裁制定公司发展战略规划。2、协助总裁推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划。3、协助总裁协调和激励各职能部门、子分公司的工作。4、负责总裁办公室会、月度例会、临时会议等重要会议的通知安 ...
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更新于27天前
中华英才网
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行政管理部总经理助理或副总经理（主管集团IT）
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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岗位职责:1、对全集团IT业务进行整体规划，并指导执行;2、规划集团全业务支持系统方案，类似ERP;3、带领、指导集团IT团队工作，管理并培养IT技术人才;任职要求:1、信息技术类专业硕士或以上学历。2、3年以上集团类公司IT负责人工作经验3、了解房地产公司运做流程4、有企业ERP等大型项目规划及推进经验5、英语六级或以上；熟练使用电脑Office办公软件
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更新于23天前
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储备部门主管
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北京益盛行房地产经纪有限公司
- 北京市
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岗位职责；1 能完成好部门经理布置的各项业绩工作；公平对待每一位职员。合理分派任务；2 有较强的组织能力和协调能力，做好文职人员之间的接洽工作；3 解决部门突发的纠纷事件和基层人员的疑难问题；4 协助小姐每一位人员完成业绩，并整理，归编每一位基层人员交纳的工作情况表，及时反馈到部门经理；负责定期组织小组人员例会；达到提高基层人员业务水平的目的
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更新于14天前
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储备部门主管
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北京益盛行房地产经纪有限公司
- 北京市
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岗位职责；1 能完成好部门经理布置的各项业绩工作；公平对待每一位职员。合理分派任务；2 有较强的组织能力和协调能力，做好文职人员之间的接洽工作；3 解决部门突发的纠纷事件和基层人员的疑难问题；4 协助小姐每一位人员完成业绩，并整理，归编每一位基层人员交纳的工作情况表，及时反馈到部门经理；负责定期组织小组人员例会；达到提高基层人员业务水平的目的
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更新于14天前
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