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共有 3637 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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人力资源主管
- 北京市
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1、性别不限，年龄25—32岁；2、全日制本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；3、有大型企业三年以上专业的HR工作经验，熟悉HR六大模块，必须精通招聘及培训模块；4、有较强的日常行政事务处理能力，抗压能力强；5、有良好、先进的管理理念及创新意识；6、良好的公文写作能力及沟通协调能力；7、形象良好，普通话标准，亲和力佳。
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更新于1天前
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人力资源经理（北京）
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人事科长
- 北京市
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职责： 1、根据劳动法和本地政府政策，制订、修订公司人力资源及行政政策，并推进实施，保证有关政策的贯彻； 2、进行市场薪酬资料调查，对公司的薪酬做出调整建议，确保公司的薪酬福利系统的内部公平和外部竞争力； 3、组织并指导公司各部门进行员工工作目标设定和绩效考核，促进员工绩效的不断提高； 4、制订年度培训计划，推进公司培训计划的和实施； 5、参与公司人员预算的制订和调整，控制人数预 ...
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人事经理
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中兴能源有限公司.
- 北京市
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岗位职责: 1、正确理解及执行公司人事政策，积极推进HR体系建设；2、负责实施与推进公司招聘、员工培训、企业文化建设等相关项目；3、负责规范、执行员工薪酬福利政策；4、负责员工劳动关系、各项人事业务的处理。岗位要求: 1、管理类本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，英文听说读写流利； 2、具备强烈的敬业精神与责任感，及良好的职业操守；3、具备较强的跨文化沟通能力、协调能力、良好的 ...
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网络工程讲师
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北京科技大学项目培训中心
- 北京市
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职位要求： 1、热爱教育事业，敬业责任感强，有良好的自我学习能力；2、集体荣誉感强，有良好的合作精神和团队精神；乐于助人，积极向上； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力,从事中心教学工作；4、综合素质好，有良好的形象、沟通、表达能力及文字水平, 有授课经验和培训经验者优先；5、MCT、MCSE 、 MCDBA、CCNACCNP 认证、 CIW 网络安全认证、 HP 或 SUN syste ...
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培训部部长
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北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司
- 北京市
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任职资格：本科以上学历，3年以上大、中型企业培训工作组织领导经验，熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划的能力，能依据企业实际情况有效制定中长期培训计划；能对员工进行职业生涯发展规划。有大型餐饮、服务集团企业培训工作组织领导经验者优先。
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培训主管（电话中心）
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晶珠藏药集团(吉林晶珠药业有限公司）
- 北京市
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职位描述：制定实施员工培训与发展计划，实现公司培训目标。工作内容：1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实。4、按时公司管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。6、掌握需接受培训的人数和培训种类。7、 ...
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培训讲师
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培训助理
- 北京市
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培训讲师：岗位描述：1、负责公司全体业务人员的培训课程，包括培训体系的完善和执行；2、根据公司业务发展及时制定、调整或更新相关培训计划和课程；3、按公司要求，定时或不定时对业务人员进行培训；4、实施优质的培训活动，确保业务人员及时、熟悉地掌握公司产品知识和业务工作流程使业务人员具备强有力的谈判技巧及能力；5、对参与培训的业务人员有效地进行能力评估及辅导与激励。任职要求：1、大学本科以上学历 ...
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招聘主管
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北京公联顺达智能停车管理有限公司
- 北京市
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任职资格 1、二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；2、有固定的招聘渠道，与京外地区劳动部门有广泛的联系；并擅长于批量招聘来京务工人员工； 3、能与全国各地各类职业学校、部队退伍安置部门及各地就业单位建立良好的合作关系；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；6、男士优先。 岗位职 ...
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人事主管
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山东久泰化工科技股份有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、制订集团人力资源管理相关制度、政策，并监督执行。2、协助制定集团年度人力资源规划，并负责审核各子公司年度人力资源规划；3、负责集团高层管理人员的年度考评管理；4、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、28-35岁，人力资源管理相关专业本科毕业；2、熟练应用Office办公软件；3、具备大型工业企业人事管理经验；4、有集团化公司管理经验优先考虑。
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