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共有 3342 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬主管
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ADE china 美缇商贸
- 北京市
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工作职责：制定、调整薪酬福利政策；参与制定各部门年度预算；定期收集市场薪酬信息和数据；按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；制作公司每月的工资报表，按时发放工资；办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险和基金； 考勤、管理休假； 其他与薪酬相关的工作。协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；任职要求：1、五年以上薪资福利实务操作经 ...
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更新于3天前
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行政人事部副经理
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北京恒华房地产开发有限公司
- 北京市
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1、行政管理或人力资源管理等相关专业，大学专科以上学历，并具有相关资格证书。2、三年以上物业人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效考核等各模块的工作；4、具有较好的文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。 5、了解ISO9001体系管理工作。6、有较强的团队合作精神，并能有效地对部门进行管理。7、具有良好的文字表达能力，工作的计划性、协 ...
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绩效管理师
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合生创展集团
- 北京市
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工作职责：1、 制度制定：协助人力资源经理制定、完善公司集团绩效管理制度及工作标准，并根据需要及运行反馈进行及时调整修订 2、 制度培训：组织关于绩效管理制度及工作标准等方面的专业培训，并指导片区、地区公司制定实施细则并推行落实3、 工作计划制定及落实：制定本岗位月度、年度工作计划并落实执行4、 岗位KPI指标管理：组织建立各管线岗位关键绩效指标库并定期更新5、 绩效考核实施管理：按照绩效 ...
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人力资源经理
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北京福润达集团公司
- 北京市
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要求：人力资源管理或企业管理相关专业，本科以上学历3年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理知识及各工作模块有全面了解并具有实际操作经验。熟悉国家及北京市劳动与社会保障法律法规，良好的协调沟通能力及语言、擅绩效考核，责任心强，能够承受工作压力。
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企业文化专员
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合生创展集团
- 北京市
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工作职责：1、组织推动集团企业文化建设，编制、实施、检查、完善公司企业文化发展规划，提炼和宣传企业理念2、创意、策划、制定、完善企业文化活动项目及规范程序，组织举办企业文化论坛等各类企业文化活动；负责组织和外界企业的文化交流工作3、制定集团员工日常行为规范，统筹督导员工职场仪容仪表，根据工作需要统一设计工作服装标准并颁布公司着装要求，在全集团内推行4、负责集团CI、VI的建设和导入工作5、 ...
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人力资源副总监
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北京千橡互联科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、根据公司战略发展要求，制定公司人力资源策略；2、建立并完善各项公司人力资源管理体系，带领团队完成既定的人力资源管理目标，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成；3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用。任职资格：1、大学本科以上学历；2、拥有五年以上大型公司人力资源管理从业经历；3、具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；4 ...
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网页开发讲师
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北京CBD职业教育
- 北京市
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职位职责： 1、承担网页开发工程师专业培训班的授课任务； 2、参与网页开发工程师专业的课程研发。 岗位要求： 1、计算机专业或相关专业，本科以上学历； 2、精通Dreamweaver、Flash、Fireworks、Illustrator、PhotoShop等制作工具，能够独立完成静态页面制作； 3、熟练使用html、CSS、DIV、javascript等页面语言；4、有良好的制作规范，页 ...
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人力专员
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厦门东南融通系统工程有限公司
- 北京市
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工作描述： 1、负责员工劳动合同、社会保险的管理，协调劳资关系，处理劳资纠纷等；2、负责员工人事手续（员工入职、转正、离职、调动等）办理与人事资料的整理、统计工作；3、员工档案的建立与维护；4、适时与员工、管理者进行沟通，进行员工关怀，促进员工个人与企业的共同发展。5、协助公司与员工之间建立有效的沟通，调查了解员工的需求和愿望; 6、协调和组织员工培训工作的开展。岗位要求：1、全日制大学本 ...
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人力资源总监
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北京银晟世纪广告传媒有限公司
- 北京市
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工作职责1 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。2 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、3组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。4负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 任职资格：1、年龄38岁以下。本科以上学历。2 ...
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