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北京市+ 电子·电器·通信技术类 职业 + 8年经验

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共有 131 职位符合搜索条件 排序: 
弱电工程师
北京丰联广场商业有限公司 - 北京市
1、负责设备维修保养计划的实施;2、负责楼宇自控系统的检修。3、负责闭路监控系统及消防报警系统的检修和维护;4、负责其他相关工作。 熟悉工程项目的技术规程,掌握相应的设计、规划、工程预算等知识; 有较强的组织、协调与领导能力,极强的工作责任心。 具有较强的专业工程管理能力和一定的相关知识;
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电气经理
国华国际工程承包公司 - 北京市
岗位职责:负责巴西电站项目电气二次设备订货的技术工作及二次部分的施工、调试管理工作。岗位要求:1、男性,40岁及以下,本科及以上学历,电力系统自动化或继电保护专业毕业;2、8年以上300MW及以上机组继电保护维修工作经验或5年以上发变组调试经验;3、有海外电力项目工作经验;4、英语熟练。
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项目经理
北京北控环保工程技术有限公司 - 北京市
1、负责市政、水务、固废行业投标项目的建设和运营; 2、项目前期协同市场商务部门分析判断项目的可行性及操作的步骤; 3、项目建设及运营期同业主方及政府进行深入的沟通,建立稳固的关系。 4、经授权组建项目部,同公司行政部门协同确定项目部的组织机构及选择聘用管理人员,根据相关要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩; 5、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度 ...
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电气工程师
中工国际工程股份有限公司 - 北京市
岗位主要职责:1.代表公司负责项目现场管理和协调工作;2.负责按照项目整体进度监督和检查工程进度和工程质量;3.负责组织现场施工管理人员以及项目业主工程师检查已完工程或未完工程施工质量;4.组织专题技术会议,对所讨论问题提出实施方案;5.参加业主各种协调会。任职标准:1.电力系统自动化专业或类似专业;2.具有10年以上电力行业工作经验;3.在电力设计院工作过有一定设计经验,熟悉500KV变 ...
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研发经理(3G\/WiMAX)
集团上海人力咨询机构 - 北京市
The area: R&D Engineering:Hangzhou R&D engineers make amazing customer solution based SW for the 2.5G, 3G and Wimax technologies. Populated by extraordinarily creative, motivated and talented peop ...
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数码相机研发部经理
北京华旗资讯科技有限公司 - 北京市
1.具有5-10年硬件研发基础2.具有图像传感器相关研发经验3.精通英语4.热爱数码相机事业5.具有1-2年管理经验,及团队的经验6.具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识; 7.熟练使用各种办公自动化设备; 8.具有良好的适应能力 9.有摄影爱好者优先
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电气专业高级工程师
中工国际工程股份有限公司 - 北京市
岗位主要职责:负责公司开发和执行项目的技术支持、技术评审、行业内各种资源的整合,负责本专业领域的技术管理工作。任职标准:1.具有十年以上相关工作经验,有担任专业设计总工或项目专业负责人经验;2.输变电、供电、电气自动化等相关专业大学本科及以上学历; 3.可独立阅读英文技术资料,具备一定的口语能力;4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;5.能够适应经常性国内外出差;6.55岁以下,身体健康; ...
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Fesco诚招上市公司系统集成总监
北京外企人力资源服务有限公司` - 北京市
岗位职责:1.用户技术方案的设计和包装2.公司产品的系统安装、部署、用户培训3.第三方产品选型,参与方案设计与审核4.支持销售完成产品和集成方案的销售任职资格:1)计算机通信或相关专业本科或以上;2)国内大型系统集成商相3年以上相关管理经验,能够独立承担项目的集成管理工作;3)8年以上大型金融银行项目实施、操作、计划、起草及管理经验;4)熟悉银行业务,具有丰富市场经验,出色的团队管理能力, ...
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Senior Process Engineer\/高级工艺工程师
MaisonWorleyParsons(MWP) 北京美盛沃利工程技术有限公司 - 北京市
职位描述/要求:要求:•; 10+ years work experience, at least 8+ years work experience in Chemical, Petro-chemical, Pharmaceutical and Light Industry Design Institute. 10年或10年以上工作经验,至少8年以上在化工,石化,制药或轻工业设计 ...
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Software Development Manager
群硕软件开发(北京)有限公司 - 北京市
Responsibility–Responsible for building, growing, and developing team–Responsible for performance management–Motivate and manage team members' expectation–Share and instill company culture, values ...
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