2008年7月24日    注册 :: 登录  

日期分类
(两个月内)
 
最小化   
 
地区分类
(北京市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

北京市+ 人力资源类 职业 + 两个月内

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 14146 职位符合搜索条件 排序: 
人事行政专员
北京趣动天下科技有限公司 - 北京市
职责:1、招聘、培训、薪酬、劳动关系等公司人力资源管理事务。2、公司办公室行政管理。要求:1、两年以上行政人事管理经验。2、熟练使用互联网工具及办公软件。3、大专以上学历。
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
北京诚创和服装有限公司 - 北京市
岗位职责 1、协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜;8、协助人力资源部日常工作 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
兴泰投资有限公司 - 北京市
职位描述:1、建立公司的人力资源管理体系,制定并完善人力资源管理政策和流程,草拟公司人力资源规划。2、根据公司的整体战略,提出组织机构设置的建议,合理设置部门岗位。3、审批用人需求,实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作,合理配置人力资源。4、建立、健全薪酬、福利和保险体系,审核日常的工资和福利项目。5、制定公司绩效管理制度,建立激励机制和奖惩机制。6、制定培训制度及流程;制定培训计 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
绩效考核主管
伊普国际有限公司 - 北京市
工作职责:1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系。2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况,为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案。3、参与审核各公司薪酬福利,审核各预算单位人工成本预算并进行分析,提出改善建议。4、建立和完善公司绩效考核体系,并组织落实和实施。5、负责监督、指导各公司绩效考核工作的实施。对考核结果进行全面监控。6、定期分析、改进和完善公司的绩效考核体 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
北京中天兴达房地产经纪有限公司 - 北京市
请投简历者随时关注邮箱 , 我们将以邮件形式通知您 Email: haomen2008.ok@163.com 岗位职责 1 、有良好的人际沟通能力和语言表达能力 2 、熟系部门各岗位工作职能与工作内容 3 、负责公司内部人员招聘,调配及新员工的入职与离职 4 、员工档案管理保险事项 5 、按时完成部门领导交给的招聘任务指标
更新于1天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR助理
北京中美乔信投资有限公司 - 北京市
任职资格 1 、人力资源或相关专业本科以上学历,一年以上相关工作经验; 2 、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3 、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4 、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
更新于1天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
文秘
北京太阳伟业电子商务有限公司 - 北京市
岗位职责 1、负责文件的处理与存档、档案的收集与整理2、协助各部门开展工作,跟进各项事务进度及整理汇总;任职资格 1、一年以上同岗位职责工作经验;2、具有良好的文字组织能力,沟通能力和团队精神,对工作有热情;3、熟练使用各类办公软件;打字速度快
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘与职业发展顾问
广州智唯易才企业管理咨询有限公司 - 北京市
1、大学及以上学历,人力资源管理、劳动经济、工商管理、企业管理、经济管理、公共关系等相关专业; 2、具有4年以上人力资源管理岗位工作经验,熟悉招聘面试、岗位分析、职业发展、员工关系等方面的工作,对组织结构设计、绩效考核、工作分析、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有一定的实践经历; 3、了解国家与国内部分大中城市劳动人事政策,熟悉人力资源管理的主要流程; 4、具备良好的人际 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源专员
金融评测网 - 北京市
职位描述: 1、负责公司人力资源资源规划、行政管理的流程制定、实施及人员招聘及相关行政工作;2、人力资源、其他管理控制相关信息分析及报告3、有培训经验者优先人员要求:1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
外交部驻外机构供应处 - 北京市
职位描述:全面负责公司人事工作的各个模块内容应聘要求:本科以上学历;2年以上人事工作经验,23——35岁;户口不限。熟练掌握人力资源各个模块的工作。
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 1415页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®