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共有 1676 职位符合搜索条件
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排序:
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人才猎头
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北京倾城玫瑰婚姻介绍服务中心
- 北京市
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岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，开发及拓展客户，了解公司潜在人才需求；2：进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3：搜索、面试评估、筛选及推荐候选人；4：向公司做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；5：保持与维护公司和被录用者良好的关系； 任职资格 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历；2、两年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验，对人才市场具备一定的敏感 ...
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更新于2天前
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人力资源总监
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北京道农文化发展有限公司
- 北京市
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工作职责：1、制定公司人力资源发展规划，并负责组织实施；2、负责公司员工岗位定编及招聘、录用、培训、考核管理工作；3、负责组织编制公司人力资源管理制度，并不断完善；4、负责公司人才储备及人才梯队建设，对人才的任用提出建议；5、负责完善公司的薪酬、福利制度，组织做好人员异动、统计工作；6、负责制定公司员工的年度培训计划并组织实施；7、负责公司企业文化建设工作等；8、直接向公司总经理汇报，并完 ...
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更新于2天前
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人力中心培训专员
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江泰保险经纪有限公司
- 北京市
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协助建立公司的培训体系，实现培训制度的条理化、规范化，并负责培训档案的管理工作。岗位职责：1、协助编制公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、开展培训需求调研、课程设计，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；5、负责入司新员工企业文化和价值观的培训、考核和评估工作，担任一些基础课程的内部讲师； ...
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更新于2天前
智联招聘
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某知名公司集团总部培训经理
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北京天之择人才发展有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、负责并完善企业培训体系，制定公司及各个部门的年度培训计划和培训大纲，经批准后实施； 2、负责开发、编写、编制、修订、组织、完善企业培训课件与教案，实施培训； 3、掌握需接受培训的人数和培训种类，组织大型的培训会议，做好培训记录、培训考核的各项管理类工作；4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各运营及职能部门的落实； 5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选 ...
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更新于2天前
智联招聘
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HR Director
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Antal International
- 北京市
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Location: beijing [Responsibilities] 1. Recruiting Communication: participate in the development of the communication strategy (school contacts, stages, institutional announcements...) capable of ...
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更新于2天前
智联招聘
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招聘助理(北京)
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人事助理
- 北京市
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人材アシスタント（北京市）· 人材の発掘、面接、紹介業務等· 大学卒業· 日本語1級レベル· 英語できれば尚可· 日系企業での1年以上の業務経験者· MS Officeスキル保有者· 明るく、コミュニケーションを得意とする方 このポジションにご興味のある方は以下までご連絡ください。japand ...
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更新于2天前
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人力资源总监
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北京瑞信汇通国际投资有限公司
- 北京市
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工作地点：河北沙河市岗位职责：1 、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6 、招聘优秀管 ...
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更新于2天前
智联招聘
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人事助理
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北京诚创和服装有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作 ...
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更新于3天前
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人力资源部经理
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兴泰投资有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建立公司的人力资源管理体系，制定并完善人力资源管理政策和流程，草拟公司人力资源规划。2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位。3、审批用人需求，实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源。4、建立、健全薪酬、福利和保险体系，审核日常的工资和福利项目。5、制定公司绩效管理制度，建立激励机制和奖惩机制。6、制定培训制度及流程；制定培训计 ...
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更新于3天前
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