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共有 2989 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监
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北京道农文化发展有限公司
- 北京市
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工作职责：1、制定公司人力资源发展规划，并负责组织实施；2、负责公司员工岗位定编及招聘、录用、培训、考核管理工作；3、负责组织编制公司人力资源管理制度，并不断完善；4、负责公司人才储备及人才梯队建设，对人才的任用提出建议；5、负责完善公司的薪酬、福利制度，组织做好人员异动、统计工作；6、负责制定公司员工的年度培训计划并组织实施；7、负责公司企业文化建设工作等；8、直接向公司总经理汇报，并完 ...
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更新于3天前
中华英才网
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人力中心培训专员
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江泰保险经纪有限公司
- 北京市
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协助建立公司的培训体系，实现培训制度的条理化、规范化，并负责培训档案的管理工作。岗位职责：1、协助编制公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、开展培训需求调研、课程设计，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；5、负责入司新员工企业文化和价值观的培训、考核和评估工作，担任一些基础课程的内部讲师； ...
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更新于3天前
智联招聘
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人力资源部经理
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兴泰投资有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建立公司的人力资源管理体系，制定并完善人力资源管理政策和流程，草拟公司人力资源规划。2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位。3、审批用人需求，实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源。4、建立、健全薪酬、福利和保险体系，审核日常的工资和福利项目。5、制定公司绩效管理制度，建立激励机制和奖惩机制。6、制定培训制度及流程；制定培训计 ...
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更新于4天前
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绩效考核主管
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伊普国际有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系。2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案。3、参与审核各公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议。4、建立和完善公司绩效考核体系，并组织落实和实施。5、负责监督、指导各公司绩效考核工作的实施。对考核结果进行全面监控。6、定期分析、改进和完善公司的绩效考核体 ...
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更新于4天前
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人事主管
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北京立达科技发展有限公司
- 北京市
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特别注意: 1、本公司直辖招聘，谢绝任何中介！公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围：北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上！ 3、处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递，谢谢！在这里，你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团，找到你事业起步的一个良好开端；公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人力行政专员
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北京旭钊技术发展有限公司
- 北京市
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工作职责:1.全面负责部门经理以下员工的招聘、录用以及劳动合同的签订工作；2.进行日常薪酬与福利的核算和管理；3.完善公司绩效考核体系，对员工的调配、晋降和奖惩提出建议方案；4.负责人事费用的管理控制与分析；5.贯彻企业文化，建立良好的员工关系；6.公司行政文件的归档管理，以及日常行政工作。任职资格：1.大专以上学历，人力资源管理专业或其他管理类相关专业；2.二年以上相关工作经验；有人力资 ...
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更新于4天前
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Hr016人事经理
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北京鑫方盛五金交电有限公司
- 北京市
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任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、年龄在25-35周岁；3、具备3年以上企业管理等相关工作经验，其中至少有2年以上人力资源管理经验；4、具有良好的沟通、协调能力；5、为人正直、诚实，具有较强的责任感，具有团队合作精神；6、能够独立解决比较复杂的人事管理问题，具有较强的计划、组织能力，能够熟练使用办公软件；7、条件优秀者可适当放宽。 工作内容：1、招聘渠道 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人事经理
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北京御生堂商业有限公司
- 北京市
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职位要求及描述：1、 搭建人力资源管理平台，编制各项规章制度，调整及实施运行。2、 负责在公司内外收集人才信息并组织招聘工作。3、 负责受理并解决员工投诉和员工与公司劳动争议。4、 负责组织编制公司的岗位说明书。5、 负责监督公司员工的劳动合同管理和员工档案管理。6、 负责协调建立公司的劳动社会保障体系，及时解决相关问题。7、 负责组织协调进行相关调查，为公司的人力资源开发工作提供依据。8 ...
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更新于4天前
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