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共有 76 职位符合搜索条件
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人事主管
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北京亨运通机械有限公司
- 北京市
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岗位职责：1)组织制定人力资源整体战略规划、组织规划，组织制定、执行、监督人力资源相关管理制度和工作流程，并予以实施；2)制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，招聘优秀管理团队，人才发展储备管理；3)根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系；4)组织和推动企业文化建设，建立并完善公司培训制度和培训评价体系，5)制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审， ...
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更新于8天前
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人力资源主管
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东易日盛装饰集团
- 北京市
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岗位名称：人力资源主管职位描述： 1、负责总部人员招聘工作； 2、负责公司人员劳动关系处理； 3、负责公司人事信息统计并与公司各部门接口； 4、协助公司人力资源负责人进行开发公司制度体系建设5、等其他人力资源开发工作。职位要求：1、25—28岁,相关专业本科及以上学历； 2、在人力资源工作大体系中至少两个模块的实操经验及见解，具备人力资源管理基础知识体系； 3、敬业、工作认真细致、有责任心 ...
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更新于9天前
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人力资源主管
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东易日盛装饰集团
- 北京市
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岗位名称：人力资源主管职位描述： 1、负责总部人员招聘工作； 2、负责公司人员劳动关系处理； 3、负责公司人事信息统计并与公司各部门接口； 4、协助公司人力资源负责人进行开发公司制度体系建设5、等其他人力资源开发工作。职位要求：1、25—28岁,相关专业本科及以上学历； 2、在人力资源工作大体系中至少两个模块的实操经验及见解，具备人力资源管理基础知识体系； 3、敬业、工作认真细致、有责任心 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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东易日盛装饰集团
- 北京市
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岗位职责：1、根据公司战略发展要求，制定人力资源发展规划，以及各项具体的人力资源计划，并负责组织执行；2、擅长各类中高级人才的甄别和选拔；3、熟悉绩效管理流程，擅长规划、建立和维护绩效管理体系；4、组织实施公司薪酬、培训、员工关系等各项人力资源工作，促进员工与公司共同成长。任职要求：1、28-33岁，相关专业本科以上学历；2、2年以上大型知名企业（500人以上）HR经理或HR主管经验；3、 ...
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更新于9天前
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职场保险行销
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美国友邦保险北京分公司
- 北京市
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您需要具备：1.大专以上学历，年龄27－45周岁之间；2.•3~5年工作经验（在京工作经验2年者优先），具有良好的协调和沟通能力； 3.有销售和管理经验者优先； 4•有积极进取的精神及接受挑战的性格，并希望透过努力成就事业者； 5•工作城市：北京 户口不限（北京户口者优先）； 可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度：责任底薪 ...
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更新于9天前
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培训主管
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北京高阳金信信息技术有限公司
- 北京市
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技能要求: 1、掌握培训课程设计等方法； 2、表达能力强，具备部分课程培训的能力； 3、了解相关培训课程与培训机构。 职位描述: 1、培训流程的制定和组织实施； 2、了解并分析培训需求，确定培训方式方法； 3、设计培训课程； 4、评价培训效果； 5、担任某些课程的主讲人。
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更新于9天前
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职业经理人
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美国友邦保险北京分公司
- 北京市
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您需要具备：1.大专以上学历，年龄27－45周岁之间；2.•3~5年工作经验（在京工作经验2年者优先），具有良好的协调和沟通能力； 3.有销售和管理经验者优先； 4•有积极进取的精神及接受挑战的性格，并希望透过努力成就事业者； 5•工作城市：北京 户口不限（北京户口者优先）； 可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度：责任底薪 ...
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职前培训师Ｓ
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北京鸿程科贸有限公司
- 北京市
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职位描述(Job Descriptions) 工作职责：1、宣传、推广公司产品及系统解决方案；2、根据用户需求编制技术解决方案，为销售提供技术支持；3、编制投标文件；4、其他技术工作。任职要求：1、学历要求：本科及以上、电子工程、通信工程等）2、资历要求：有培训等相关行业工作1年以上3、职位要求：有独立工作能力，有技术设计经验；熟练掌握通用办公软件并有较强的文案能力和方案讲解能力；具有良好 ...
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更新于9天前
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免费营销升级班
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美国友邦保险北京分公司
- 北京市
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培训资格申请标准： 1.年龄在25岁-45岁之间（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）； 2.大专以上学历； 3.营销或管理方面两年以上工作经验； 4.市场营销、财经专业应届毕业生，有志于从事营销工作的择优录取。 培训安排： 1.一个月集中免费培训 + 三个月衔接训练（社会实践+免费培训）+ 三个月社会实践； 4.培训期间除个人营销收入外，颁发每月最高2000元（为期6个月）的培训奖学金。
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更新于9天前
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