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共有 13533 职位符合搜索条件
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排序:
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行政人事主管
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中国市场调查（中研世纪）
- 北京市
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职位描述： 1、制定并执行公司绩效考核方案及管理 2、负责员工招聘、入职、转正、离职管理 3、办理员工劳动保险等手续 4、协助执行公司行政规章制度，确保行政后勤管理的顺利进行 职位要求：1、本科以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业毕业； 2、较强的独立工作能力及良好的表达与沟通技巧，具有积极主动、细心负责的工作作风，具有良好的管理及服务意识；3、办事有热情、有条理，具备良好的人际交往能力 ...
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更新于3天前
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人力资源
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北京慈恩天下网络技术有限公司
- 北京市
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人力资源部助理。大专以上学历，五官端正，年龄26岁以下（女）。从事该工作1年以上，熟知我国现行各企业人力资源法规及档案管理，精通国家各种险种的方针政策。原则性强，有良好的语言沟通能力。呈交管理实施计划方案书。在网络开发或运营企业从事过，多劳保、财务方面有经验者优先面试时携带相关证件简历上附最近相片
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智联招聘
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人力行政专员
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北京旭钊技术发展有限公司
- 北京市
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工作职责:1.全面负责部门经理以下员工的招聘、录用以及劳动合同的签订工作；2.进行日常薪酬与福利的核算和管理；3.完善公司绩效考核体系，对员工的调配、晋降和奖惩提出建议方案；4.负责人事费用的管理控制与分析；5.贯彻企业文化，建立良好的员工关系；6.公司行政文件的归档管理，以及日常行政工作。任职资格：1.大专以上学历，人力资源管理专业或其他管理类相关专业；2.二年以上相关工作经验；有人力资 ...
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人力资源助理
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北京亚利波达科贸有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作的开 ...
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Hr016人事经理
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北京鑫方盛五金交电有限公司
- 北京市
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任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、年龄在25-35周岁；3、具备3年以上企业管理等相关工作经验，其中至少有2年以上人力资源管理经验；4、具有良好的沟通、协调能力；5、为人正直、诚实，具有较强的责任感，具有团队合作精神；6、能够独立解决比较复杂的人事管理问题，具有较强的计划、组织能力，能够熟练使用办公软件；7、条件优秀者可适当放宽。 工作内容：1、招聘渠道 ...
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智联招聘
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人力资源主管
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北京数码视讯科技有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、本科及以上学历，25～30岁，男性；2、2年以上培训、招聘相关工作经验；3、较强的培训能力，具有出色的演讲能力；4、具备较强的沟通、表达、组织、执行能力，有感染力；5、为人踏实，注重提高工作效率和优化工作方法；6、责任心强，有激情，能承受一定的工作压力。任职要求：1、负责规划公司培训发展体系，制定、实施年度培训计划；2、负责公司内部培训课程的开发和部分授课工作；3、协助开展招聘工作。
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行政部经理
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北京翰方视界国际文化传播有限公司
- 北京市
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负责公司的日常行政工作； 负责公司社会保险和档案的管理以； 负责合同及合同相关资料的管理； 负责公司办公用品的采购管理，客户接待； 协助出纳处理一些日常工作； 参与公司管理制度的制定，监督制度的执行。人事招聘,商务协调等.具体要求： 大专学历文秘、企业管理及人力资源等相关专业.熟练使用常用办公软件； 有出纳经验和熟悉财务流程者优先； 具备团队精神，性格开朗，善于沟通，工作细致有耐心，认真负责。
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招聘培训专员
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北京鸿讯物流有限公司
- 北京市
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工作职责分析公司人才供给和需求。汇总公司各部门、各地区分支机构用人需求。负责招聘信息发布工作。承办公司各类招聘活动的组织工作。负责招聘人员初选工作。承办招聘人员的人才测评及复试工作。办理公司招聘、录用人员的相关手续。承办员工岗位变动管理，并办理相关手续。负责员工学历、资格证书、工作经历等人事档案的审查。与员工签订劳动合同。承办公司员工各项人事手续的办理。负责公司各级人员培训需求调查工作。组 ...
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