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共有 14146 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源副总监
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北京立达科技发展有限公司
- 北京市
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特别注意: 1、本公司直辖招聘，谢绝任何中介！公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围：北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上！ 3、处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递，谢谢！在这里，你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团，找到你事业起步的一个良好开端；公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
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更新于1天前
智联招聘
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人力资源专员
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金融评测网
- 北京市
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职位描述： 1、负责公司人力资源资源规划、行政管理的流程制定、实施及人员招聘及相关行政工作；2、人力资源、其他管理控制相关信息分析及报告3、有培训经验者优先人员要求:1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历
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更新于1天前
中华英才网
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电话中心主管
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北京握奇信安网络技术有限公司
- 北京市
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职位描述:管理整个电话中心的日常工作，分配每个员工的工作职责，以及定期总结并与员工进行讨论，使工作更加完善。要求：1.大专或以上学历;2.具有服务与营销话务中心的管理经验； 3.良好的文字组织、表达能力和良好的沟通能力； 4.较强的分析、表达、组织能力； 5.具有较强的工作责任心和服务意识，热情、开朗，6.具有相关工作经验者优先。
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更新于1天前
中华英才网
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招聘经理
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北京市三一重机有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建立、完善并落实招聘战略与计划。管理和拓展招聘渠道，确保得到最大的招聘效果以及有效迅速的获取人才资源；负责组织招聘及面试过程把控；负责组织各项招聘项目和活动，例如校园招聘、专场招聘等。2、建立和完善公司的招聘流程、体系和制度；3、定期提交招聘报告，并对招聘成本进行统计和分析；4、负责跟踪评估各类人才的使用情况，建立人才储备库（简历库、其他数据库），信息保持动态更新；要求：1、 ...
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更新于1天前
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办公室文员
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北京顺华房地产开发有限公司
- 北京市
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工作职责：主要负责日常办公室事务性工作，兼有部分人力资源管理职能，包括文件打印及收发、办公用品管理及设备采购工作、员工档案管理和社会保险办理等。招聘条件：大专以上学历，须具有1年以上工作经验，熟悉部门岗位工作职能与工作内容，熟练使用常用办公设备及办公软件，年龄35岁以下，女性。
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更新于1天前
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行政人事助理
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北京酷乐时代科技有限公司
- 北京市
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1.协助上级制定、监督、执行公司行政人事管理规章制度；2.负责办公室的日常行政工作；3.采购、管理办公资产 , 合理使用并提高资产的使用效率；4.负责公司的人员招聘工作；5.管理劳动合同；6.管理公司员工信息资料及各类人事资料；7.协助上级组织、策划员工各类集体活动； 8.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。 9.办理各种保险及公积金。10.负责公司的日常出纳工作。 职位要求： ...
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更新于1天前
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人事专员
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北京祥苑装饰工程有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责公司所有基层职位的招聘工作2、负责公司员工的保险福利核算、缴纳工作3、负责人事管理的基础工作4、上级领导交待的其他工作岗位要求：1、大专以上学历，两年以上人事工作经验，限女性2、熟悉社保、公积金缴纳流程3、熟练操作电脑，熟悉OFFICE办公软件4、做事稳重，亲和力强
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更新于1天前
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总经理助理
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北京立达科技发展有限公司
- 北京市
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特别注意: 1、本公司直辖招聘，谢绝任何中介！公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围：北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上！ 3、处于防病毒考虑，公司不查阅附件形式的简历！ 请网络直接投递，谢谢！在这里，你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团，找到你事业起步的一个良好开端；公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
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更新于1天前
智联招聘
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招聘经理
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凯资实业有限责任公司
- 北京市
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对人力资源经理负责岗位职责：1. 根据人力资源整体战略和计划,制定招聘部门的工作计划.根据公司经营计划制定人力资源年季月招聘计划,经审批后组织实施.2.招聘政策和招聘制度的起草和制定,经批准后组织实施。3.根据岗位和职责描述的要求,组织并制定岗位的招聘要求,编写招聘启事.4.对全集团的人才布局和招聘需求进行分析,前瞻性的人才市场供应预测分析; 企业人才纳入的优缺分析等.5.不断开发招聘和人 ...
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更新于1天前
中华英才网
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