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共有 24 职位符合搜索条件
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排序:
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于6天前
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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更新于6天前
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某知名纳斯达克上市公司薪酬绩效经理
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奥杰世纪（北京）咨询有限公司
- 北京市
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工作目标：贯彻公司的薪酬福利与绩效管理政策，完善和提升公司的薪酬和绩效激励体系，为薪酬和绩效决策提供强有力的数据支持，进行公司人力成本的核算与预测并提供分析报告及改进方案，达到专业化的薪酬和绩效管理水平。 具体职责：1、起草、制定和修改薪酬和绩效管理政策;2、制作公司每月工资报表，按时发放工资，并进行个人所得税的网上明细申报;3、确定每个考核阶段的绩效考核方案，指导薪酬专员进行绩效考核工作 ...
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培训经理
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太阳幼教社
- 北京市
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岗位职责 1 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；负责本公司教育产品培训管理工作；给经销商作产品培训和在岗幼儿园教师常规培训。多元智能课程、幼儿美术、幼儿数学、蒙氏、幼儿科学推广经验的老师.(非本行业经历勿投简.)2 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；3 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；4 拓展培训渠道和资源，评估外 ...
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更新于8天前
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人力资源总监
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北京五八信息技术有限公司
- 北京市
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人力资源总监岗位职责：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、根据企业发展规划和经营目标，制定和完善人力资源管理制度，有效促进工作效率和提高员工敬业精神，增强员工的工作满意度和归属感； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗 ...
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更新于9天前
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人力资源经理
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曜奇商貿公司
- 北京市
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工作职责： 1、28岁以上，5年以上工作经验；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、执行招聘、斟选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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更新于9天前
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JAVA培训讲师
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北京京软和创科技发展有限公司
- 北京市
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请所有应聘者仔细阅读本公司要求，慎投简历，以免造成大家不必要的麻烦！1、 本公司在昌平2、 最好有培训经验，做过培训老师3、 二年以上实际JAVA项目开发经验4、 熟悉spring 、struts 、hibernate 等技术5、 熟悉weblogic 、websphere服务器，熟悉oracle 、mysql 数据库6、 熟悉liferay portal 、web ...
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更新于16天前
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人力资源部经理
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兴泰投资有限公司
- 北京市
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职位描述：1、建立公司的人力资源管理体系，制定并完善人力资源管理政策和流程，草拟公司人力资源规划。2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位。3、审批用人需求，实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源。4、建立、健全薪酬、福利和保险体系，审核日常的工资和福利项目。5、制定公司绩效管理制度，建立激励机制和奖惩机制。6、制定培训制度及流程；制定培训计 ...
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更新于29天前
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