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共有 212 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源部经理
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北京宣爱智能模拟技术有限公司
- 北京市
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主要职责：负责公司人力资源部的工作，完成公司的人员招聘、人员培训、人才选拔、绩效考核、技能提升以及公司文化建设。职位要求：1．本科及以上学历，人力资源相关专业或受过正规人力资源管理的专业训练；2．五年以上人力资源管理工作经验；3．熟悉人事政策、法规以及相关规定，对于绩效考核、薪酬体系建设等具备相关经验；4．擅长中高级管理人员招聘和选拔；5．有软件企业人力资源管理从业经验者优先。
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更新于3天前
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人力资源高级经理经理
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北京国信通讯系统有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、 组织制订、实施公司人力资源战略规划，建设人力资源各项构成体系，建立人力资源制度，对公司人力资源整体工作负责；2、 进行职位分析和编制职位说明书；3、 制定公司绩效考核方法并组织实施员工绩效考核；4、 建立并维持有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、跟踪、管理；5、 建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；6、 建立公司职位管理系统，协助和指导个部门绩效考核工作；7、 负责绩 ...
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更新于3天前
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人力资源高级经理经理
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北京国信通讯系统有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、 组织制订、实施公司人力资源战略规划，建设人力资源各项构成体系，建立人力资源制度，对公司人力资源整体工作负责；2、 进行职位分析和编制职位说明书；3、 制定公司绩效考核方法并组织实施员工绩效考核；4、 建立并维持有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、跟踪、管理；5、 建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系；6、 建立公司职位管理系统，协助和指导个部门绩效考核工作；7、 负责绩 ...
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更新于3天前
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行政人事总监
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北京佳瑞环境保护有限公司
- 北京市
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综合管理公司行政人事工作工作内容：1、负责公司人力资源部、行政部的全面管理工作；2、统筹规划公司人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系；3、制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行；4、定期向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，并致力于提高公司综合管理水平；5、主持公司行政管理事务，包括企业文化、公共关系、对外宣传、办公行政等；6、及时处理公司管理过 ...
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更新于7天前
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人力资源总监
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北京泰铭能多洁环境科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于8天前
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人事经理
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北京金华汉新技术有限责任公司
- 北京市
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1、国家正规院校人力资源管理相关专业本科以上学历，5年以上人事经理工作经验，硕士优先。 2、熟悉国家及北京市的人事政策及人才特点，熟悉新劳动合同法，擅长处理劳资纠纷，擅长人才招聘及高端人才的选拔，有医疗器械行业企业人事管理工作经验者优先。 3、形象气质佳，语言表达能力强，工作认真细心。
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更新于8天前
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