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共有 625 职位符合搜索条件
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绩效考核主管
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伊普国际有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系。2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案。3、参与审核各公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议。4、建立和完善公司绩效考核体系，并组织落实和实施。5、负责监督、指导各公司绩效考核工作的实施。对考核结果进行全面监控。6、定期分析、改进和完善公司的绩效考核体 ...
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更新于3天前
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行政人事主管
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中国市场调查（中研世纪）
- 北京市
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职位描述： 1、制定并执行公司绩效考核方案及管理 2、负责员工招聘、入职、转正、离职管理 3、办理员工劳动保险等手续 4、协助执行公司行政规章制度，确保行政后勤管理的顺利进行 职位要求：1、本科以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业毕业； 2、较强的独立工作能力及良好的表达与沟通技巧，具有积极主动、细心负责的工作作风，具有良好的管理及服务意识；3、办事有热情、有条理，具备良好的人际交往能力 ...
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更新于3天前
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人事专员（社保）
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智联易才（北京）人力资源顾问有限公司
- 北京市
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职位描述：• 负责雇员群体的社会保险及住房公积金的缴交及支取；• 负责对缴纳社保员工进行社保福利理赔；• 负责年度社保基数申报及变更；职位要求：• 大专以上学历，形象气质较好；• 熟练掌握office办公软件操作；• 工作认真、仔细，有条理；• 心理素质佳，能够承受较强的工作压力，有责任心；• ...
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更新于4天前
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人力资源经理
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21世纪不动产中国总部
- 北京市
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招聘职位： 人力资源经理（C21-HR-03） 1名岗位职责： 全面主持公司人力资源管理与运营工作，依据公司发展战略制定人力资源规划及各项人事管理制度。任职资格：1、人力资源相关专业毕业，三年以上同等职位经验；2、具有丰富的外资企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、具有员工招聘、培训、薪酬福利的计划及操作经验；4、有较强的应变能力和内外沟通能力、组织协调 ...
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更新于4天前
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薪酬-销售提成专员
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壳牌统一（北京）石油化工有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、维护每季新品及日常加单产品销售价格和销售政策，保障销售政策准确及时的执行; 2、维护销售部门提交的各种申请，保障销售政策准确及时的执行; 3、核算每月的销售人员的提成，保障销售人员的工资准确及时的发放; 4、依据主数据检查规则执行数据检查，保障数据的准确性; 5、填写《主数据维护异常登记表》，分析原因并协助寻找解决方案同时存档并备查， ...
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更新于4天前
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绩效考核经理
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智慧天下(北京)科技有限公司
- 北京市
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工作职责：1．根据公司战略及人力资源规划制定公司绩效考核方案； 2．根据绩效考核管理制度，制定公司绩效考核标准设计和考评实施的原则和方法，以及规范公司绩效考核实施的流程；3．负责协助各部门设计业绩评价体系与考核指标，并对考评参与者进行培训和指导；4．负责对各部门绩效考核过程进行监督与控制，不断改进和完善公司绩效管理体系；5．负责管理和保存公司绩效考核文档和解答员工或部门对绩效考核的疑问；6 ...
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更新于4天前
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人事部经理
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北京众信龙达科技发展有限公司
- 北京市
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岗位职责：领导公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作，推进公司人力资源不断优化，促进公司健康发展工作职责：1、全面负责人事部日常工作开展；2、具体起草公司人力资源规划方案；3、负责组织起草和修改各项人力资源管理制度和流程；4、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建议；5、负责组织指导员工招聘工作；6、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现 ...
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更新于4天前
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人事专员
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新奥置业有限公司
- 北京市
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负责岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组 ...
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更新于4天前
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员工关系主管
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麦田（中国）房产经纪有限公司
- 北京市
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岗位职责：1. 负责员工保险缴纳、薪酬福利、岗位异动、档案资料、劳动合同等各项工作；2、建立健全各项人事数据体系及人事管理制度等；3、员工奖惩制度的制定与监督；4、通过多种方式，建立员工合理化建议渠道，反馈员工建议和意见，收集员工信息，促进公司内部协调沟通；5、企业文化活动的策划、组织和实施。推动企业和谐文化持续改善，营造和谐、健康的组织氛围；6、处理员工冲突，解决员工投诉，处理和解决劳动 ...
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更新于4天前
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人力资源主管
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北京七一鑫业投资有限公司
- 北京市
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岗位名称：人力资源主管 所属部门：人力资源中心 招聘人数：1人性别要求：不限 文化程度：本科以上学历工作经验：3年以上 专业要求：管理类相关专业职位要求：1. 本科以上学历，管理类相关专业毕业，至少3年以上人力资源管理工作经验；2. 熟悉现代人力资源管理流程，在薪酬管理、员工培训、绩效考核等方面有独特的方法和技巧，能独立全面开展人事工作，有丰富的人力资源管理工作经验； ...
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更新于4天前
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