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共有 491 职位符合搜索条件
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排序:
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人事助理
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北京诚创和服装有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜；8、协助人力资源部日常工作 ...
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更新于1天前
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绩效考核主管
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伊普国际有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利体系。2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案。3、参与审核各公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议。4、建立和完善公司绩效考核体系，并组织落实和实施。5、负责监督、指导各公司绩效考核工作的实施。对考核结果进行全面监控。6、定期分析、改进和完善公司的绩效考核体 ...
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更新于1天前
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薪资系统维护专员
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文思创新软件技术有限公司
- 北京市
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一、职位要求：1、女性，年龄不限。2、大专学历。3、熟练掌握Office办公软件和各种办公设备。4、诚实稳重、工作认真负责。二、工作内容：薪资系统维护，各地员工考勤信息和薪资信息包括接收并审核各地分公司的薪资表单；信息、数据的录入及审核。三、工作时间：周一至周五白天，八小时工作制。四、工作报酬：50元/天（人民币），每月最后一个工作日结算月薪。
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更新于1天前
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人事专员
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阳光正东（北京）企业管理咨询有限公司
- 北京市
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一、职责描述：1、负责根据招聘计划，制定招聘方案，组织实施招聘，参与公司总部人员选拔录用工作； 2、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 3、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作，寻找合适的人员以满足业务发展的需要； 4、熟练掌握面试技巧，具备敏锐的洞察力，独立承担招聘管理工作。二、应聘条件：1 、本科以上学历，心理学方向、人 ...
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更新于2天前
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人事专员
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北京傲游天下科技有限公司
- 北京市
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汇报对象：人力资源经理 工作内容： 1. 日常人力资源手续办理，包括安排员工入职、调动、离职、档案管理等各项事宜;2. 协助进行招聘管理, 负责安排面试, 组织笔试; 3. 负责绩效考核结果的收集和汇总, 跟进绩效考核各项流程;4. 负责协助安排培训项目的开展;5. 负责员工社会保险的办理, 负责落实公司各项员工福利计划;6. 负责员工考勤的统计和汇总;7. 领导安排的其他工作。任职资格: ...
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更新于2天前
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人力资源专员
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北京配陛科技发展有限公司
- 北京市
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要求:1、一年以上人力资源管理经验,本科及以上学历;2、具备较强的学习能力、关系建立能力和解决问题的能力、有创新意识、工作有激情;3、能够快速融入公司、愿长期与公司共同发展;4、执行力强，做事果断;5、有IT行业工作经验者优先.工作内容:1、制定招聘计划,负责公司员工的招聘，离职，培训事宜;2、员工档案的保存，管理;3、各种合同的拟定，撰写;4、员工工作的检查与绩效考核;5、每天的考勤工作 ...
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更新于2天前
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薪酬-销售提成专员
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壳牌统一（北京）石油化工有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、维护每季新品及日常加单产品销售价格和销售政策，保障销售政策准确及时的执行; 2、维护销售部门提交的各种申请，保障销售政策准确及时的执行; 3、核算每月的销售人员的提成，保障销售人员的工资准确及时的发放; 4、依据主数据检查规则执行数据检查，保障数据的准确性; 5、填写《主数据维护异常登记表》，分析原因并协助寻找解决方案同时存档并备查， ...
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更新于2天前
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软件销售经理
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康尼（中国）投资有限公司
- 北京市
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职位描述：1、工控组态软件的技术支持与销售工程师；2、制定销售计划与市场策略，推动OEM客户产品增长；3、为客户提供销售与技术的相关支持，与客户建立良好的商业关系；4、预测市场走势，确定未来客户，确保我司工控组态软件产品在OEM客户中的竞争力。要求：1、自动化、电子或电气工程等相关专业本科以上学历。2、有工控组态软件、电气、冶金、仪器仪表或其他与工业自动化控制相关行业的工作背景，技术能力强 ...
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更新于2天前
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绩效主管
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北京恒美瑞文化发展有限公司
- 北京市
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岗位职能：1、熟悉绩效管理流程；2、有KPI考核评估体系实际操作经验；3、负责公司绩效考核体系的组织实施及结果分析等；4、对公司KPI考核体系进行维护。人员要求：1、为人诚恳、正直、勤奋、踏实；2、善于学习和分析，具备较强的工作责任心和工作主动性； 3、2年以上管理工作经验，有1年以上绩效考核工作经验。
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更新于2天前
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人力资源主管
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北京光影界影视广告有限公司
- 北京市
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岗位职责描述：1. 拟定人力资源需求计划, 管理并完善岗位说明书2. 提出完善招聘流程的意见与建议，持续改善招聘工作 3. 实施、跟踪公司人员招募工作，完成批准的各项招聘计划 ; 4. 监督和执行工资、福利和员工表现考核 5. 负责人力资源信息系统数据库的建立和更新6. 兼管公司的财务和税务的日常运作.7.负责办公室内外行政事务管理人员要求： 1. 1-2年以上人力资源管理经验2. 本科以 ...
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更新于2天前
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