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共有 6 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理\/副经理
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首创龙基科技有限公司
- 北京市
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(一) 职位描述： 1、负责工程公司人事管理相关事宜，包括：人员招聘、培训、绩效考核及人事管理相关事宜； 2、全面配合工程公司领导组建团队，落实公司目标责任制及相关考评体系的建立； 3、全面开展工程公司人员招聘及相关工作，建立、完善招聘渠道，全方位收集招聘信息及材料，组织参与公司技术人员面试，做好人才筛选及人员储备的各项事宜； 4、配合集团公司人力资源部落实工程公司人事管理相关事宜； 5、 ...
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更新于9天前
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人力资源助理
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北京亚昆物流有限公司
- 北京市
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1 初步筛选应聘简历；2 对各岗位进行工作分析，建立员工岗位能力模型；3 协助建立绩效考核体系；4 办理员工入职、离职手续；5 办理员工社会保险相关手续；6 员工档案管理和维护；7 员工培训相关工作： 培训项目的沟通，方案确定，计划，以及后期实施和评估； 负责相关课程和培训计划的组织实施工作； 开发讲授一些基础培训课程，负责新员工入职培训； 进行培训评估，优化培训体系，改进培训 ...
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更新于9天前
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董事会办公室—薪酬考核经理
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金融街控股股份有限公司
- 北京市
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任职要求：1. 本科以上学历，人力资源、企业管理、法律等相关专业；2. 熟悉公司薪酬与考核体系相关工作，具备一定的人力资源、企业管理经验，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力；3. 5年以上相关工作经验；4. 参与过公司人力资源薪酬与考核、企业管理等相关研究或实践工作；5. 熟练使用计算机办公软件；6. 认同金融街控股公司的发展战略；具有强烈的责任感和事业心，具有高度 ...
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更新于9天前
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战略绩效管理
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李宁（中国）体育用品有限公司
- 北京市
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岗位工作内容描述：1. 全面负责集团整体BSC体系的维护；2. 为公司深入应用BSC及新的战略绩效管理体系提出具有前瞻性的建议；3. 集团整体量化指标选取、标准制订、数据分析；4. 集团层绩效考核指标制订及完成情况监控分析； 岗位条件要求： 1. 至少三年以上工作经验，从事过公司战略管理、绩效考核、业务分析等相关工作，并在某一领域有较为丰富的经验和成功案例；2. 了解BSC工具，并有广泛使 ...
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更新于42天前
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薪酬绩效经理
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北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司
- 北京市
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任职资格：本科以上学历，具有大、中型企业相关职位3年以上高层管理工作经历，有制定企业薪资、福利政策工作经验，能够制定企业绩效管理政策、建立绩效管理体系、组织推行全面绩效管理工作。熟悉相关法律法规，在薪酬、福利体系的建立和管理方面有完整的体系设计、组织推行和管控的成功经验。熟练掌握企业绩效管理工作流程和工作方法。有大型餐饮、服务集团企业相关工作组织领导经验者优先。
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更新于50天前
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人力资源-绩效考核主管
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第一视频通信传媒有限公司
- 北京市
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职位描述： 1、根据公司对绩效管理的要求，制定考核政策，组织实施绩效管理。2、根据年度工作目标制定绩效考核计划，并对各部门绩效考核过程进行监督控制，不断改进完善绩效管理体系。 3、定期进行公司绩效考核分析，为薪酬提供准确的绩效考核数据，为领导决策提供数据支持。 4、协助完善相关人力资源管理制度，结合公司战略发展提供相关的薪酬绩效改进方案。 任职要求： 1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学 ...
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更新于58天前
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