2008年7月24日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(北京市)
 
最小化   
 
职业分类   最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

北京市

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 233290 职位符合搜索条件 排序: 
收付款专员
多企市场营销服务有限公司 - 北京市
岗位描述:1、负责与公司内部客服专员及外部外服公司沟通协调。2、存档费、社保费用收付。3、制表等。职位要求:1、有会计、出纳或相关经验者优先。2、大专以上,会计或金融学专业,户口不限。3、吃苦耐劳,细心,有责任心。4、良好的沟通能力及抗压能力。
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售主管
北京诚利通数码技术有限公司 - 北京市
销售主管:2名 要求:大专以上学历,一年以上的销售经验,有创新开拓意识及较强的表达沟通能力,有计算机软件产品销售工作经验的女性优先考虑。待遇:底薪+午餐费+手机费+提成+五险
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
出纳兼库管
北京冰柔光电科技有限公司 - 北京市
岗位职责 负责出纳工作,按要求记清所有帐务,与外聘会计联络。 负责库房管理工作,出、入库管理,出、入库产品的质量检验。 负责档案管理工作;固定资产管理工作;文案撰写工作 。 完成总经理交给的其它工作。 任职条件 有相关工作经验一年以上。 大专以上学历。
更新于1天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
高级销售经理
北京昆仑亿发科技发展有限公司 - 北京市
1、带领团队完成公司制定的阶段性销售目标 2、负责市场的开拓、团队的组建和团队考核 3、部门销售人员的培训 4、部门相关考核制度的制定 要求: 1、IT行业销售和销售管理经验3年以上经验 2、对互联网技术有全面而深刻的了解 3、较强的市场开拓和团队管理能力展览行业也是朝阳行业 ,本公司又在展览行业占据重要份额,一经录用,公司将提供优厚的薪酬福利和宽松的晋升空间 高薪+饭补+保险+其它补贴
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
餐饮部业务代表
北京董香商贸有限公司 - 北京市
职位概要:理解并执行公司的销售政策,运用良好、有效的沟通和服务,维护、开发经销商和终端酒店,完成分销目标、分销计划。工作内容:1、负责经销商和终端店的开发与维护,对出现的问题及时给予解决;2、负责所管辖区内的经销商、酒店相关人员的拜访、沟通、协调和客情关系的建立与维护;3、负责所管辖区内经销商的产品计划、换货、返货的协调工作;4、负责开发终端店,与酒店就进店费、活动费进行谈判与实施;5、负 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
销售
金卡世纪科技(北京)有限公司 - 北京市
技能要求:1、快速学习的能力;2、优秀的沟通协调能力;3、具有优良的演讲能力;4、具备实施标准化市场业务的能力;5、熟练使用Office等办公软件。素质要求:1、善于沟通、思维灵敏、表述能力强,富有亲和力,形象气质好;2、能承受较大的工作压力,具备很好的团队合作精神;3、善于把握交谈对象的心理活动,有极强的洞擦力;4、口齿清晰、能够使用标准普通话。
更新于1天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
技术支持工程师
北京金和人网络工程技术有限公司 - 北京市
岗位职责:1、负责本公司相关产品的完善,并不定期的发布更新补丁。2、帮助客户、代理商及公司解决产品使用过程中出现的问题3、对实施部在实施过程中提供技术支持。4、分析整理客户的问题,提出对公司产品完善有建设性的意见和解决方案。5、了解学习公司的新产品,掌握解决问题的方法. 任职要求:1、 熟练掌握.net 开发技术2、 熟练掌握c#、ASP.NET开发web应用程序3、 熟练掌握javasc ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务会计
北京仟恒伟业技术发展有限公司 - 北京市
岗位职责 1、 管理、维护总账,完成每月结账,及时准确地编制财务报表,提供财务分析;2、 负责纳税申报等税务相关事项;3、 根据合同审核应收账款和日常付款,向客户开具发票;4、 审核和处理各项费用支出,安排结算和核算工作;5、 提出降低成本的控制措施和建议;6、 参与推行与改进公司内部控制,协助项目管理与外部审计等。 7、. 领导交办的其他事宜任职资格 1、会计专业大专以上学历;2、有会计 ...
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
美院应界毕业生
北京创意智通广告有限公司 - 北京市
为人正直、做事严谨、善于合作责任感强,热情好学等
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
机电工程师
北京东福来电梯设备有限公司 - 北京市
工作职责:1. 根据设备状况提出预防性维修计划。2. 对设备的故障原因进行分析,制定抢修方案。3. 对生产部提出的设备工艺缺陷,制定改进方案。4. 在维修人员不能解决问题时能代替其维修。5. 做好备件和资料的管理工作。
更新于1天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第11页 总共 23329页首页   前页   6  7  8  9  10  [11]  12  13  14  15  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®