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上海市+ 本科学历 + 3年经验

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OEM销售工程师
博太科电气(上海)有限公司 BARTEC Electric ( Shanghai ) Co.,Ltd - 上海市
Responsibilities:- Focus on OEM Sales and business expansion in related sectors such as chemicals, petrochemicals and pharmaceuticals - Keep good relationship with current key customers and look f ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Marketing Manager(知名通信公司)
优利咨询(上海)有限公司 - 上海市
Job PurposeBe responsible for pre-sales continuation on current projects and develop new business opportunity worldwide in China. Having primary responsibility to develop new business market and m ...
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Marketing Supervisor
市场营销总监 - 上海市
大学以上学历;快速消费品行业相关3年以上市场或市场推广经验,有跨国公司或合资公司经验者优先考虑,其中至少一年以上主管经验;良好的沟通能力;英语、计算机熟练。
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营运管理部经理
会员卡商户开拓(上海)W08039 - 上海市
岗位职责:1、负责完成营运中心相关制度的标准;2、负责制定门店营业体系的标准规范;3、负责制定营运管理计划;4、负责定期巡检,监督各省区门店的营运管理;5、负责审核各省区的营运支持工作。任职资格:1、全日制本科以上学历;2、五年以上相关工作经验,三年以上部门管理经验;3、能熟练运用办公软件;4、具备优秀的沟通谈判及协调能力;5、良好的文书写作能力;6、有快速消费品行业的管理工作经验者优先。
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Corporate Communication Executive
凯德置地中国控股集团 - 上海市
Corporate Social Responsibility:Lead Planning and execution on CCH pan-China CSR strategies designed to to fulfill Capitaland's credo of building not only offices, homes, malls and serviced reside ...
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业务发展专员
胜科公用事业投资管理(上海)有限公司 - 上海市
Location of WorkThe incumbent will be either based in Shanghai or other cities as assigned by the Company. He/she will be required to travel within the various cities in China.Key Responsibilities ...
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Talent Acquisition Manager - Functions
市场经理 - 上海市
Organization:Eaton CorporationLocation:CN/Shanghai Municipality/ShanghaiJob Category:ManagementJob Area:Employment Term:Full TimePay:Salary commensurate with experienceBenefits Description:Summary ...
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网站策划与管理主管
上海交通大学教育(集团)有限公司 - 上海市
岗位职责:1. 负责集团网页改版;2. 负责集团网站管理。应聘条件:1. 有较丰富网站建设与网页设计制作经验;2. 有网络经营管理经验。
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系统测试高级工程师
上海摩波彼克半导体有限公司 - 上海市
职位描述:1.负责WCDMA终端产品系统测试需求分析,系统测试方案设计; 2.负责组织开展系统测试规范、测试用例设计,负责组织实施集成测试、系统测试; 3.深入研究3G协议标准,协助开发部门分析和解决测试中发现的问题; 4.参与测试过程自动化的需求分析。 任职要求:1.本科及以上学历,通信、电子等相关专业毕业; 2.本科3年以上,硕士2年以上通信、电子产品开发或测试工作经验; 3.熟练掌握 ...
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人力资源助理
(SLC)HR-Recruiting Consultant (Recruiter)(CN06103) - 上海市
主要职责1.协助人力资源经理,承担如下一个或几个模块的工作,包括:聘用(招聘、解聘、合同、档案)、培训、薪酬福利、绩效管理、员工职业规划、保险、公积金等;2.承担上级指派的其他工作和职责。 任职资格专业背景:人力资源、企业管理等专业本科或以上学历,或受相关专业培训,具有同等学力水平。能力技巧:1.对人力资源工作有较深刻的理解,熟悉部分人力资源管理模块的流程和技术;2.熟悉与人力资源工作有关 ...
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