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上海市+ 3年经验

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共有 23188 职位符合搜索条件 排序: 
商务助理
上海谷田自动化仪表有限公司 - 上海市
薪资待遇:1500-5000(元)工作地点:上海宝山职位描述及要求:岗位职责:1.在商务部工作,直接上级商务经理2.承办各项商务工作,代表公司与购销双方联络3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系,不断拓宽现有客户的产品渠道,丰富业务内容4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。 5.一人跟单到底,把合同执行到最后。 岗位要求: 1.25-35周岁,大专及以上学历,熟悉办公自动化。 ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR Specialist (美资快消呼叫中心)
优利咨询(上海)有限公司 - 上海市
[职位描述]1. 负责呼叫中心人员的面试招聘、退录用工作、人事档案管理、薪资福利工作。2. 负责呼叫中心各项人事制度的拟定、协助总部人事经理完成月度及年度人事规划、费用预算等。 [职位要求]1. 大专以上学历,专业不限,25-35岁左右,性别不限。2. 在快消行业公司有2年以上招聘人事经验,熟悉人力资源其他模块。3. 性格开朗外向,能吃苦耐劳。
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财务会计
上海蜜秀网络科技有限公司 - 上海市
有会計資格者 ;2年以上経験; 25歳~35歳
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网络高级工程师
上海蓝诺信息科技有限公司 - 上海市
1、有事业心、责任心,能吃苦耐劳;2、熟练的了解广域网、局域网、虚拟网的技术;3、对非WINDOWS系统、协同办公软件、服务器软件、网管软件有熟悉的了解;4、对规划企业的IT发展有过成功经验;
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网络工程师
上海申克机械有限公司 - 上海市
工作职责:1、负责公司电脑、局域网、电话\打印机及其他办公设备的硬件维护及故障排除2、维护公司网络防病毒体系和文件备份系统3、负责解决员工使用办公软件和网络中出现的各种问题4、负责建设和维护公司内部网站及OA办公系统任职要求:1、精通TCP/IP 协议和局域网的架构并熟悉相关的网络设备(路由器,交换机,防火墙)的配置和使用 2、熟练掌握主流邮件服务器的配置和管理Outlook等客户端软件的 ...
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人事专员-泰坤堂
上海绿谷(集团)有限公司 - 上海市
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...
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售后服务经理
上海韩现汽车销售服务有限公司 - 上海市
岗位职责:1、 负责公司售后服务部门完成维修保养业务收入及毛利指标(根据年度预算);2、 负责服务质量达到厂方要求以及客户满意度达标工作;3、 负责维修车间工作团队的组织工作并管理员工工作效率;4、 负责与厂方的联络和建立客户数据库工作;5、 控制整个维修保养工作流。任职条件:1、 5年以上品牌汽车售后服务管理经验;2、 精通维修、配件、客户关系等相关部门业务;3、 优秀的流程控制、质量控 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
SAP COE Consultant—BW – 00093656
SAP COE Consultant—Manufacturing & Production Plan - 上海市
DescriptionMandatory:- 3 Yrs plus SAP BW experience (or SAP BI 7.0)- At least one SAP BW Implementation experience in SAP BI 7.0- SAP BW/BI specific skills - Administration Workbench tools, Data m ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Semicon Sales Engineer\/Sales Manager (半导体销售工程师\/销售经理)(Shanghai)
美国安维谱有限公司上海代表处 - 上海市
1) Qualification: Minimum BSc/BEng degree in Semiconductor/ Electronics/ Computer/ Mechanical Engineering or equivalent At least four years of business development, sales, and acco ...
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人力资源管理、行政助理
魏衡商贸(上海)有限公司 - 上海市
岗位职责:1.根据公司发展需要,完善人力资源各项管理机制,策划组织制订相关规章制度;2.制订年度人力资源计划,提出人力资源配置建议和方案,掌控人员数量和薪酬总额。3.负责日常人事,招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源各模块管理;4.负责协调公司与政府部门之间的关系;5.负责公司人力资源队伍的建设;6.负责管理公司行政事务工作。任职资格专业:人力资源管理或相关专业学历:本科以上学历经验:3年公司 ...
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