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上海市+ 人力资源类 职业

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共有 17126 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源配置助理
TAIKANG LIFE(中国)上海分公司 - 上海市
1.协助人事经理进行新员工招聘工作。2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。3.负责员工档案的管理。具体要求:1.18-26周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。具有人事,管理经验者优先。2.有很好的沟通能力和亲合力。3.具有很强的责任心和独立开展工作的能力。4.善于学习新事务。5.具备良好的英文沟通及电脑操作能力。居住在上海者优先,外地请勿 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
中层管理
上海荣鹰 - 上海市
1.协助经理维持公司正常有序的工作秩序;2.对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理;3.协助主管安排、计划公司各种工作会议,并做好必要的记录;4.负责公司其他日常行政事务。 具体要求:22-28周岁,本科学历以上(应届毕业生亦可),性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。具有人事,管理经验者优先。熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。  注1:本公司会通过不同方 ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源主任 (上海)
人事助理 - 上海市
Position: HR OfficerRoles and Responsibilities:· Recruitment Project Coordination: - Implement national wide recruitment project in line with HR strategy to meet the needs from local wine team’s ...
更新于4天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
上海尊超贸易有限公司 - 上海市
一名(本科学历、从事人力资源管理行业3年以上)
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Manager
上海上投国际咨询有限公司 - 上海市
HR ManagerOur customer is an innovative and well-known German Company in the machinery area with over 15 Mio-€ Sales in China. The chinese production facilities are located in Shanghai.The new HR ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
行政、人事主管
上海翔明服饰整理有限公司 - 上海市
岗位职责1、负责行政后勤工作2、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;4、维护人事档案,办理和更新劳动合同;5、其他行政、人事工作任职资格1、三年以上行政、人事工作经验;2、熟悉各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
康新(国际)设计工程有限公司 - 上海市
职位描述:1.招聘网站的维护和刷新,根据招聘需求,作初步的简历挑选;2.进行面试通知,参与初试,并协助复试的进行;3.面试人员的结果跟踪及记录工作;4.完成招聘流程及部分录用事宜;5.部门主管交办的其他事宜。任职要求:1.本科或以上学历,2年以上人力资源工作经验,建筑行业背景者优先;2.从事招聘模块1年以上,熟悉招聘流程及事务工作;3.具有较强的亲和力、人际沟通能力、和团队协作能力;4.熟 ...
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人事助理
新华人寿保险公司上海分公司 - 上海市
1.协助人事经理进行新员工招聘工作。 2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。 3.负责员工档案的管理。
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
上海虹林视听设备有限公司 - 上海市
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;6、招聘优秀管理人员,实施人才发展储备计划,为公司主管以 ...
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主管助理\/秘书
美国AIA国际金融集团 - 上海市
1、协助主管处理日常的行政事务。 2、负责各部门间之中的沟通,以便更好的贯彻和落实工作。 3、负责完成对外联络、会议纪录等。岗位职责定调薪操作;发薪明细的复核;参与同业市场薪酬水平调研的实际操作执行;信用卡系列相关薪酬问题的建议;信用卡事业部福利工作的统筹安排和指导工作。应聘要求全日制本科及以上学历,人力资源管理及相关专业毕业;1年及以上人力资源管理经验;具备一定的人力资源知识体系,熟悉薪 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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