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上海市+ 员工关系专员·员工关系助理 职业

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共有 264 职位符合搜索条件 排序: 
客户关系专员
上海华泛信息服务有限公司 - 上海市
部门Smart Kids美语文教服务部 职位描述作为学生服务团队的主管,与销售和教师团队紧密合作,为每位Smart Kids学员在Smart Kids的学习提供良好的服务。 背景1. 擅长与人交流,热爱文化教育行业2. 有亲和力及耐心,总是面带微笑,且具备专业的形象和工作风格3. 能轻松面对压力,对客户需求非常敏感4. 你注重工作细节、计划性强核心要求1. 本科以上学历2. 出色的英语沟通 ...
更新于2天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
沟通及员工关系主管(上海或杭州)
上海市对外服务有限公司 - 上海市
某外资公司诚聘沟通及员工关系主管一名。工作地点:上海或杭州职责:Communications1)Internal communication: Promote Air Liquide culture and values in ALHZ to help employees understand and accept the common values and behavior rules. ...
更新于2天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
文员
上海东新冶金技术工程有限公司 - 上海市
年龄在32岁以下,高中以上文凭,会熟练应用电脑,熟练操作EXCEL,WORD,了解网页制作,在上海有固定住宿者优先。
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宣传企划员
上海欧雅恩企家居有限公司 - 上海市
有较强的文字功底,良好的语言组织能力,熟悉电脑文字排版软件,有较强的人人际沟通能力,平面设计专业毕业,上海户口优先考虑!
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人事专员
上海谷登电源设备有限公司 - 上海市
任职要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、从事人事相关工作二年以上工作经验;3,熟悉人事行政相关事务办理,熟悉招聘,绩效等模块者优先;4、要求应聘者为外省户籍,上海户籍勿投;5、要求应聘者目前人在上海,人在外地者勿投。工作职责:1、负责公司全体员工社保、公积金及综合保险的办理;2、负责公司各岗位的招募和储备;3、负责公司绩效基础性工作;4、负责公司的工资核算;5、处理员工关系,办理 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
员工关系专员 Employee Relation Officer
上海赛科石油化工有限责任公司 Shanghai Secco Petrochemical Compan - 上海市
主要工作Principal Activity- 根据公司的发展目标回顾人力资源相关流程及政策,并提出专业修订意见。确保其合法性,可操作性。 Review HR policies & procedures based on the Company’s development goals, bring forward the professional suggestions on revisi ...
更新于3天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
绩效&员工关系专员
新百丽鞋业(深圳)有限公司上海分公司 - 上海市
工作职责:1) 协助每年的店铺晋级考评;2) 每月汇总店长绩效,星级店铺,差异汇总等信息;3) 组织实施上海神秘人计划;4) 实施员工工伤,居住证等软福利;5) 组织实施新员工座谈,员工满意度调查等;6) 协调内部劳动纠纷,配合完成各类劳动仲裁案;岗位要求:1) 大专以上学历,管理,法律类相关专业毕业;2) 一年以上人力资源相关工作经验,有零售业背景者尤佳;3) 熟悉上海市各类劳动及人才政 ...
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人事专员
上海三国精密机械有限公司 - 上海市
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...
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培训岗Training Kong
上海鸿艺国际货物运输代理有限公司 - 上海市
工作职责:1、制定各项企业团体培训管理制度,完善制式与非制式培训流程,负责各类培训项目的具体组织与实施,包括教学组织、教务安排,并跟踪、评估培训效果;2、制定全系统年度、月度培训计划,督导、检查计划实施,确保全系统培训工作有计划有步骤地进行;3、组织培训需求调查并进行分析,安排及设置培训课程,使培训计划和培训内容的更有针对性、实效性;4、组织编写和修订培训教材,使养老培训具备统一、规范的授 ...
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人力资源部员工关系岗
中国太平洋人寿保险股份有限公司. - 上海市
(一)主要职责1、根据国家的相关法规和政策,初步拟定劳动合同管理制度,负责劳动合同的日常管理工作,确保劳动关系的和谐与稳定;2、配合外包服务机构,负责总公司员工人事档案日常管理事宜,确保人事档案信息的完整与准确;3、负责总公司人员信息系统的日常维护与管理,为人力资源规划及其他部门的管理工作提供准确数据和信息;(二)任职要求1、全日制大学本科以上学历;2、2年以上相关工作经验;
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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