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共有 23 职位符合搜索条件
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人力资源主管
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 上海市
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工作职责： 1、根据公司的经营发展目标，协助人力资源经理制定公司的人力资源管理战略及人力规划，并推动实施及配置，以确保公司所需人力资源的供给及充分使用； 2、制定员工招聘计划、招聘程序，负责进行员工招聘工作，以期为公司提供优良的人才资源； 3、负责完善公司的培训管理体系，制订培训政策和培训计划，并组织实施，以确保公司人员的知识、技能得以有效提升； 4、协助跟进实施业绩评核，并对各部门业绩评 ...
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更新于4天前
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人事总监
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上海多才人才信息服务有限公司
- 上海市
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工作职责：1．根据公司的实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的实施细则和工作程序，依据公司战略进行人力资源战略设计，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策； 2．根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，尽快为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公 ...
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更新于4天前
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HR DIR
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上海亚苏物流有限公司
- 上海市
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responsibilities: -Charge overall human resource management and development -Make effective HR strategies complying company mission to achieve organization objectives, design organization plan and ...
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更新于5天前
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HR MGR
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上海亚苏物流有限公司
- 上海市
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JOB SUMMARY: Provide generalist support to all line functions of the Operations organization, ensuring the effective implementation and sustainment of Corperate /BU HR policies, processes and prac ...
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更新于5天前
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人力资源总监
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上海相植贸易有限公司
- 上海市
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主要职责：一、人力资源战略和规划根据集团战略目标和年度规划，制定人力资源战略和规划，明确人力资源发展方向和年度重点，进行年度人力资源预算和管理，有效平衡管理和支持，支撑业务的发展。二、招聘1、制定和完善招聘流程和制度，明确招聘需求，规划招聘渠道，完善招聘工具和方法；2、利用有效的招聘渠道，快速弥补招聘关键岗位的空缺；3、策划组织校园招聘，维护校园关系，进行人员储备。三、培训和员工发展1、制 ...
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更新于17天前
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日语人力资源顾问（上海）
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10年日语人才有限公司广州事务所
- 上海市
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会社概要 日系大手グループ企業。業務範囲は金融、投資、重工業、コンサルティングなどの分野にわたっている。 このグループ企業直属の銀行は日本に最重要のインタネーションビジネス銀行の一つで、日本国内には既に400間超えていて、世界中の大都市にも支社が成り立たれる。 ただいま業務拡大のため、優秀人材募集中。 募集職種：人事コンサルタント 勤務地：上海 担当業務： 日系企業向け人事・ ...
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更新于17天前
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HR T＆D Sr. Manager
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上海哲仕企业管理咨询有限公司
- 上海市
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1.Training & Development System •Set up and maintain the in-house staff training & development system within the company •Set up Training & Development Road Map for different grad ...
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更新于17天前
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人力资源总监
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勤策猎头(Kingcer Executive Search)
- 上海市
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岗位职责：1、制定，组织并实施人力资源战略规划,建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，负责人力资源和行政管理队伍的建设。3、引进公司中高层人员，制订高管层股权激励方案.4、建立量才机制、招聘及岗位建设，编制招聘计划，制定完善的职位说明书，确保公司人力资源的合理 ...
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更新于18天前
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薪资福利经理
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上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
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１、负责薪酬福利制度的制定、执行、及相关事务的协调。２、负责包括但不仅限于以下内容：健康、医疗、福利，带薪休假、基本工资 绩效奖金计划、工作津贴、分红计划、股票参与计划、绩效回顾预算及进程３、负责部分还包括：比较分析、成本利润分析、市场分析及推荐、岗位等级分析 岗位审计及分析、建立管理制度及指导方针、指导方针的审计方案、股票预算 外部环境的战略了解、对外报告、股东管理。在组织内部以 ...
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更新于18天前
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