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共有 11 职位符合搜索条件
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排序:
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Asia HR Director
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上海成达高级人才顾问有限公司
- 上海市
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POSITION SUMMARY: This is the lead HR role for Asia, specifically, the business units that reside in China, Korea, and Taiwan. Develops policy and directs and coordinates human resources activitie ...
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更新于2天前
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行政部总裁\/副总裁（医药公司）
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上海青年人才有限公司
- 上海市
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工作职责：-负责公司后台行政支持部门：采购，进出口，仓管，IT，行政等管理（除财务外）。-协调部门间的关系，确保所管辖部门按工作计划及流程正常及高效地运作-协调与公司其他各部门的关系，建立良好的沟通协作关系，使后台行政支持工作有效地配合分公司业务发展，协助公司CEO完成各项目标和任务。-负责审核/制定部门的人员计划、费用预算，并实行有效的控制。负责所管辖部门人员的招聘、培养和发展。岗位要求 ...
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更新于14天前
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人力资源总监（服装行业）
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1、全面负责集团公司人力资源部的工作。2、对公司现有的人事组织重新规划和优化组合，制定出相关规章制度。对现有人员进行考核和组织各种的培训。制定出招聘程序、考核制度和内容，以及相关的规则。4、依照公司的发展规划，提前做好各类人才的储备工作，制定出相关程序，以备公司快速发展选用。5、了解公司项目内容和发展前景，寻求本项目和行业协会、院校的对接与支持。其他要求：纺织服装行业工作背景五 ...
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更新于14天前
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总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 上海市
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岗位名称：总裁办主任（某年产值50亿国际化公司）工作地点：浙江杭州 职位信息发布区域：上海、杭州岗位职责：1、在责权范围内有预见性的统筹规划和完成集团领导所安排的各项行政事务，做好相关的服务、支持工作；2、完成总部的基本行政工作，进行集团政策的推进和落实；3、开展公共事务工作，快捷高效处理各类公关问题，有计划开展集团品牌建设和相关认证工作；5、对下属公司的行政管理提供支持、 ...
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更新于15天前
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HR ＆ Admin Director
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上海常营企业管理咨询有限公司
- 上海市
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我公司受知名化工品公司委托，招聘人力资源/行政总监一名。Position: HR Director / ManagerCompany: A leading pigment manufacturing company, the member of Flint GroupLocation: Gaoqiao, Shanghai Report to: General ManagerDirect S ...
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更新于15天前
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HR ＆ Admin Director
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上海常营企业管理咨询有限公司
- 上海市
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我公司受知名化工品公司委托，招聘人力资源/行政总监一名。Position: HR Director / ManagerCompany: A leading pigment manufacturing company, the member of Flint GroupLocation: Gaoqiao, Shanghai Report to: General ManagerDirect S ...
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更新于15天前
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人事行政总经理(知名外资银行)
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浦莱科咨询（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责:1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责；2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工作，执行各职能条线拟定的相关策略。任职要求: 1、年龄在28岁－40岁之间；2、本科或以上学历；3、5年或以上人力资源、行政相关工作经验；具备较丰富的团队管理经验；有银行工作经验者优先；4、良好的组织管理能力、沟通协调能力，富有亲和力。备注: 非金融机构 ...
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更新于24天前
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行政人事经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、建立、完善、组织执行总分公司各项人力资源制度。2、拓展有效的招聘渠道、组织完成招聘任务。3、善绩效管理制度及配套措施。4、组织各部门绩效考核工作。5、组织公司的内、外训工作。6、协助进行企业文化、内部宣传工作。7、提交各类人力资源总结与分析。8、完成上级安排的其他人力资源工作。9、其他行政工作。 --------------------------------------- ...
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更新于26天前
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人力资源及行政经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、依据公司经营计划与发展目标，拟定本部门的目标及工作计划； 2、根据本部门工作计划，编制年度预算并加以控制； 3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力发展计划及人员编制，并根据HR发展计划，筹划办理各项培训活动； 4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施； 5、与各部门负责人沟通，分析职位工作职责、工作标准等并形成职位说明书； ...
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更新于38天前
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HR Director
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北京朗世创业咨询顾问有限公司
- 上海市
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根据公司战略发展需求，负责对公司整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发，并制定相关政策制度，协调资源组织实施。建立编制管理体系，负责组织年度编制规划及人力投放工作，并协调对各单位编制及人力投入进行有效 控制、调节。制订招聘工作的制度与流程，建设招聘服务平台，对面试考官进行培训认证管理，为各单位提供有效的 招聘渠道、人才测评体系。建立公司岗位管理体系，制订相关制度与 ...
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更新于41天前
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