|
共有 381 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
2043203 处方线营销总经理
|
|
上海天下人才有限公司
- 上海市
|
|
工作职责：1、推动并组织实施处方药产品的市场开发运作策略方案（营销策划、品牌推广、销售市场规划等工作）。2、指导各级市场的开拓，进行部门的财务管理、人员管理并进行统筹，对部门产品线的销售指标、市场目标负责。3、维护各级市场VIP大客户及各核心市场的医政、药政客户关系。4、负责组织市场调研工作，根据行业市场发展动态，把握本部门产品线在行业中的市场定位和发展方向，并制定相应的应对措施，且推动执 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
Technical Training Manager
|
|
上海常营企业管理咨询有限公司
- 上海市
|
|
我公司受知名外资电梯公司委托，招聘一名高级技术培训经理。Position: Technical Training ManagerLocation: ShanghaiCOMPANY SUMMARY 公司简介The company is the largest supplier of escalators and the second largest manufacturer of ele ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
2043204 处方线市场总监
|
|
上海天下人才有限公司
- 上海市
|
|
工作职责：1、 协调相关市场资源，协助销售人员达成业绩指标达成，并对公司对产品给予的市场目标负责；2、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层；3、组织对客户的售后服务，与生产、质量部门联络以取得必要的技术支持；4、组织下属人员建立销售情况统计台帐，定期进行分析，为事业部核心管理层提供决策参考及支持；5、建立和完善营销信息收集、 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
2043202 OTC线营销总经理
|
|
上海天下人才有限公司
- 上海市
|
|
工作职责：1、OTC的各种职能的销售队伍建立与管理。2、进行OTC产品的品牌规划，建设OTC产品的品牌形象。3、指导OTC销售及品牌建设活动方案的设计，审核并监督执行各活动，且对活动结果负责。4、进行本部门的财务管理、人员管理，对本部门承担的销售指标及市场目标负责。5、负责组织OTC市场的调研工作，及时追踪、反馈行业市场发展动态，进行现有市场分析和未来市场预测营销信息库的建立和维护，把握O ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Customer Insights Manager
|
|
盛世卓瑞咨询（北京）有限公司
- 上海市
|
|
Develop category/shopper insights to support channel development and key account managementLeverage readily available category/shopper insights to support business initiatives, channel Develop str ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Staffing C＆B manager
|
|
盛世卓瑞咨询（北京）有限公司
- 上海市
|
|
This person is mainly responsible for the identify the MU Staffing & C/B needs and implementation of CBU Staffing & C/B Tools and policy across MU in Field, while providing consulting/ training ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Sr training manager
|
|
盛世卓瑞咨询（北京）有限公司
- 上海市
|
|
This person is mainly responsible for the identify the MU OC/Training needs and implementation of PI OC Tools/Training across MU in Field, while providing consulting/ training to MU HRM. He/ she w ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|