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深圳市+ 人事主管·人事专员 职业 + 本科学历

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行政总监(深圳分公司)
北京中搜在线软件有限公司 - 深圳市
职责描述: 1、全面负责销售后台的综合管理及相关支持部门服务、协调工作。 2、熟悉人力资源管理和行政工作的各个环节和流程,并有自已独到的见解和深刻的认识; 3、负责客服的管理工作,妥善处理客户投诉; 4、工作有计划性、系统性和前瞻性; 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上IT/销售行业综合管理工作经验, 熟悉国家相关政策法律法规,26-35岁之间; 2、工作认真负责,责任心强 ...
更新于3天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Generalist
深圳市顶才猎头有限公司 - 深圳市
Job responsibilities include, but are not limited to: Partnering with R&D ,Sales and Operations management in order to support the achievement of business objectives Sourcing, screening, interview ...
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行政总监(深圳分公司)
北京中搜在线软件有限公司 - 深圳市
职责描述: 1、全面负责销售后台的综合管理及相关支持部门服务、协调工作。 2、熟悉人力资源管理和行政工作的各个环节和流程,并有自已独到的见解和深刻的认识; 3、负责客服的管理工作,妥善处理客户投诉; 4、工作有计划性、系统性和前瞻性; 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上IT/销售行业综合管理工作经验, 熟悉国家相关政策法律法规,26-35岁之间; 2、工作认真负责,责任心强 ...
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人力资源专员
深圳市齐心文具股份有限公司 - 深圳市
男女不限,年龄:24-28 1.熟悉人力资源其中任一模块,办公软件熟练,热爱并愿意长期从事人力资源工作,有明确的个人规划.2.学习能力强,反应灵活,有良好的表达能力和沟通能力,能承受一定的工作压力.3.求职简历请附近期个人免冠正视照片.
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行政总监(深圳分公司)
北京中搜在线软件有限公司 - 深圳市
职责描述: 1、全面负责销售后台的综合管理及相关支持部门服务、协调工作。 2、熟悉人力资源管理和行政工作的各个环节和流程,并有自已独到的见解和深刻的认识; 3、负责客服的管理工作,妥善处理客户投诉; 4、工作有计划性、系统性和前瞻性; 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上IT/销售行业综合管理工作经验, 熟悉国家相关政策法律法规,26-35岁之间; 2、工作认真负责,责任心强 ...
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人力资源咨询师
深圳市双剑破局市场营销策划有限公司 - 深圳市
1、23岁以上,男女不限,管理类专业全日制大专以上文化程度,具备人力资源管理师资格优先;2、熟悉人力资源管理的六大模块和工作流程,人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、企业文化建设等工作经验,精于人力资源规划招聘及制度建设。其中二年以上大中型工业企业同职岗位工作经验。3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及办事程序, 良好的公文写作能力。4、对劳资关系、新劳动合同法、工资制度设计、考评熟 ...
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人才管理
中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团) - 深圳市
岗位要求:1、大学本科以上学历,MBA优先;2、八年以上人力资源管理经验,具有招聘、培训、业绩管理、员工关系等综合经验者优先,具有外资外企工作经验优先;3、良好的计划、组织、协调能力,优秀的工作推动力及坚韧性,积极主动,乐观向上;4、丰富的战略策略制定,策划经验,熟悉人力资源潜力评估程序,方法,工具和继任计划程序、方法、工具;5、跨部门协同能力强,团队精神优秀;6、流利的英语口语及书写能力 ...
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行政总监(深圳分公司)
北京中搜在线软件有限公司 - 深圳市
职责描述: 1、全面负责销售后台的综合管理及相关支持部门服务、协调工作。 2、熟悉人力资源管理和行政工作的各个环节和流程,并有自已独到的见解和深刻的认识; 3、负责客服的管理工作,妥善处理客户投诉; 4、工作有计划性、系统性和前瞻性; 任职要求: 1、本科以上学历,三年以上IT/销售行业综合管理工作经验, 熟悉国家相关政策法律法规,26-35岁之间; 2、工作认真负责,责任心强 ...
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HR专员
联正电子(深圳)有限公司 - 深圳市
1年以上人力资源管理相关经验,英语良好。电脑操作熟练,对数据敏感.有薪酬数据观念者优.
更新于6天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
深圳海外装饰工程公司 - 深圳市
工作职责1、正确理解及执行公司人力资源相关政策,积极参与公司HR体系优化工作;2、负责部门人力资源专业支持工作,如:招聘、培训、绩效考核等。职位要求1、本科以上学历,英语四级以上,人力资源管理和劳动与社会保障专业毕业;2、三年以上大中型企业人力资源工作经验,对HR模块工作有较深入的理解及实践工作经验;3、具备良好的沟通和协调能力。
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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