|
共有 38 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
专职培训师
|
|
英杰仕管理咨询有限公司
- 深圳市
|
|
职位描述：1. 根据客户需求设计课程并实施培训；2. 根据公司需求研发新课程；3. 维护、升华客户关系，宣传公司品牌；4. 完成公司指定的其他任务。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 思路清晰、表达准确;3. 有两年以上授课经历，热爱培训行业，具备知名大型企业管理或培训经验者优先;4. 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；5. 简历请提供课程清单，并列出最擅长的2-5门课程.
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
深圳市世纪光阳科技发展有限公司
- 深圳市
|
|
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
|
|
更新于8天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源管理 咨询项目经理
|
|
深圳市金方策企业管理咨询有限公司
- 深圳市
|
|
职位描述：一、任职要求：1、学历：本科以上（含）；二、工作经验：1、三年以上中高层管理或人力资源管理；2、独立完成过两个以上的咨询项目，或参与过4个以上咨询项目；三、专业知识与技能：1、熟悉现代企业内部管理体系；2、熟悉组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等方面的管理思想、方法与体系建设；3、熟悉现代人力资源管理理论、组织行为学、心理学；4、良好 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源管理 咨询总监
|
|
深圳市金方策企业管理咨询有限公司
- 深圳市
|
|
职位描述：高新诚聘一、任职要求：1、学历：本科以上（含）；二、工作经验：1、5年以上企业中高层管理或人力资源管理经验；2、独立领导过5个以上中大型咨询项目；三、专业知识与技能：1、熟悉现代企业内部管理体系；2、熟悉组织设计、业务流程、人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等方面的管理思想、方法与体系建设；3、熟悉现代人力资源管理理论、组织行为学、心理学；4、良好的口头 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
深圳市吉农国际农产品物流管理有限公司
- 深圳市
|
|
岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷 ...
|
|
更新于10天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人才资源经理
|
|
Human Resource Supervisor
- 深圳市
|
|
总部人才资源经理1人工作职责：负责总公司人才资源的绩效\薪酬模块工作，并对所有分公司进行专业指导。任职要求：－5年以上专职人力资源管理工作经验，其中2年以上同等职位管理经验；－广告传媒行业1年以上工作经验或在智力型外资企业工作经验；－全日制大学本科以上学历，人力资源管理相关专业；－熟练掌握人力资源管理理论知识，并能与实践相结合，需要在绩效管理模块有较深的钻研。－能在高强度工作压力下工作。 ...
|
|
更新于12天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理（深圳）
|
|
深圳市圣比特企业顾问有限公司
- 深圳市
|
|
职责： 1、根据劳动法和本地政府政策，制订、修订公司人力资源及行政政策，并推进实施，保证有关政策的贯彻； 2、进行市场薪酬资料调查，对公司的薪酬做出调整建议，确保公司的薪酬福利系统的内部公平和外部竞争力； 3、组织并指导公司各部门进行员工工作目标设定和绩效考核，促进员工绩效的不断提高； 4、制订年度培训计划，推进公司培训计划的和实施； 5、参与公司人员预算的制订和调整，控制人数预算，组织招 ...
|
|
更新于13天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
HR 高级咨询顾问
|
|
核心团(香港)有限公司
- 深圳市
|
|
工作职责： 1、从事飞奥HR模块和SAP HR模块咨询工作，包括售前、培训、项目实施、客户服务等工作； 2、针对客户需求和行业特点，提出基于飞奥HR系统和SAP HR的解决方案； 3、依据项目要求，负责 HR 的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。任职标准：1、正规大学专科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、MBA或相关专业；2、至少1个完整的 HR ...
|
|
更新于15天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|